T字发展区

作为一个立足于公司的发展人员，面试我是经常经历的，但大胆的问面试官一个题外话，这是第一次，冲动的一次。也许是我内心太希望有一个过来人能帮我指导迷津吧。

面试结果，我暂且不说，只谈此次面试的感悟。我冲动的问了面试官一个问题，让面试官从我的工作经历，整体指导一下。还好面试官没有拒绝。他告诉我，他的理解人应该是呈T字区发展，刚毕业是横向发展，长见识、学习职场规则、做事原则，3年以后可以选一个适中平台，进行深度的挖掘学习。细细想来这也是有道理的。先广度学习，进行方方面面的了解，而后选定一个发展区域，做深做细。从个体来说，就是在综合素质提高达标以后，再着重的进行个人特长培养发挥。

我毕业以来，平台过于拘束，也就是一般。个人深层能力培养，算是略有进步，但横向发展亟待提高。一方面是由于我毕业之前，不明白这些道理；另一方面是由于我心性不定，一直在变动。接下来，需要理性的规划一下人生，我已起步比别人了至少3年。