职场感悟15 | 在职场上有很多上司，不知道要听谁的怎么办？

日更    文 | De酱

目前在国内上班，不论是在公司还是在政府，可能都会遇到这样类似的问题。

领导多，层级多，如果目前你正处在食物链的最底层，就是新进职员或者基层岗位，听谁的是个很难搞的问题。

正常情况下听从你的直属上次的工作安排，但是也要具体问题具体分析，如果你有多个同级别的领导，每个人都给你安排很多的工作，首先你需要搞清楚你在公司里面的位置，你在公司里面的存活方式，找到这条路，其他的问题都可以迎刃而解了。

根据领导安排的事情的优先级，按照紧急重要的四项法则原则一一进行处理。领导和领导之间有时候安排的事件在时间上可能是交叉的，或者在事件的处理结果是对立的。比如这个时间A领导让你做这件事，B领导让你做那件事，毫不相干或者地点相距较远。

又比如A领导让你去做这件事情，B领导让你不要去做这件事情。如果去处理，这个需要平时多观察，搞清楚自己的站位，另外听从安排这种事情也需要感悟，平时多总结多感悟，多摸索，总会找到一条适合自己的道路。

另外值得注意的是，不要越级汇报，这个在很多大公司是比较忌讳的一件事。如果出现了越级汇报的事件，直属领导比较大度还好不会去计较，如果是遇到了比较小气的领导，情况就有点糟糕了，除非你有充足的理由和依据，在职场说话之前先动动脑子，生存有道，看你怎么个活法！