找工作时我们为什么这么纠结
现在已经处于秋招的尾声，大家手里都有了几个offer，但是在真正签三方时该如何选择，常常使我们纠结的脑壳疼。
纠结的不要不要的
那么我们为什么会这么纠结呢？
我认为，不外乎是因为这是作为应届生的我们人生当中的第一份工作吧，这关乎我们未来从事的行业，居住的城市，结识的人脉，最终我们的职业发展前景等等，所以说第一份工作是非常重要的。正是因为重要，我们才会花费很多的时间去思考、判断、衡量，生怕选择错误，让自己后悔。
那么关于选择的误区有哪些呢？
1. 纠结的不是选择，而是不确定性。
很多时候，我们纠结于各个选择，花了很多时间，甚至错过了最佳时机。我们以为花了很多时间在做选择，最后一定会成功，实际上是花了时间在跟“不确定性”做斗争，全是无用功。因为直到我们得到选择后的确定的结果时，无论好坏，都得接受，之前的纠结都是在耗费精力。
所以在做完选择的一刹那，就需要马上忘记它，朝着你选择的方向努力。因为任何选择都无法后悔，都不存在“如果”，只存在“后果”。
2. 想要获得，却不愿割舍。
如果你选择做一个程序员，就意味着你必须暂时放弃轻松舒适的生活，才能获得高薪资；如果你选择一个国企的基层岗位，就意味着你必须暂时放弃去高速发展行业的可能性，才能获得平稳安逸的生活。
很多时候，问题在于我们不想放弃又想获得，于是才会陷入挣扎，比如不愿放弃安逸的生活却想追求事业的高速发展，不愿放弃暂时的高薪却想进行一次大的转行，不愿放弃一个不合适的对象却想今后能够幸福。
鱼和熊掌不可兼得，有舍才有得。
3.轻易把选择权让给别人
我们很难坚持一件事情的原因，并不是觉得这件事我应该坚持，但是做不到，而是坚持了一段时间之后，某天突然觉得“我为什么要坚持，这样下去有什么意义？”
一旦开始质疑自己为何坚持，我们就会给自己找很多借口，然后真的去放弃，而这世界上最容易找的借口，就是别人的建议。
知道了选择时的误区，会让我们更清晰的去思考决定前后的种种条件，不要被太多事情所牵制，不然会越想越烦，逼得自己脑壳疼，还没有任何实质性的意义。
如何选择一份工作
选择工作时，我们需要考虑自己的内在因素和一些外在因素，其中内在因素就是明确自身的优劣，知道自己有哪些知识、技能和天赋，选择更匹配自己优势的工作。那么外在因素就是要着重考虑行业、公司、部门以及老板和同事四个方面。内外充分考虑好，就果断的决定，切记反反复复，磨磨唧唧。
第一份工作很重要，我们要好好选择；但是错了也不必太在意，毕竟天不遂人愿的事情很多，只要自己有能力有信心，总会找到自己心仪的工作。
最后祝愿所有的小伙伴都如愿以偿，比心❤
