因为太好，不知如何开口

今日份的云

2020年9月3日，是室友第n次在微信群聊里讨论辞职的事。

她说，因为没招到接替她工作的人，老大不放人，不在离职单上签字，最后因为她辞职的态度坚决，领导才很不情愿的给签了。

另一个室友，因为前段时间疫情的原因，被公司强制性安排休假三个月，九月，到了她返回的日子，但三个月的时间里，她正在朝着公务员的道路前进，努力备考。

这就意味着，她也想辞职。

只是还没来得及说，而我们都觉得她辞职，是很容易的事——领导好说话。

“就是太好了，不知道怎么开口。”这是她回复的原话。

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就是这样一句话，深深的戳在了我的心口，因为它对于我，是如此的感同身受。

从2018年毕业来这到现在，不自觉的两年过去了。

所在的小部门，从一开始和我一起来的五个毕业生，到如今只剩我一个。

这两年来，每个都因为或这样或那样的个人原因，陆陆续续的辞职了。

我想，最主要的还是由于工作杂而乱，薪资待遇不ok的原因。

因为身边跟自己一起来的同事，渐渐都离开了，难免也会对自己造成影响。

毕竟这些原因都是事实存在的。

我思前想后，来来回回将“辞职”这个事，在我脑袋里反反复复考虑了八百遍以上，但一直没有下定决心跟领导提。

同学们都跟我说，难以想象，你这本科毕业的，跑去厂子里干着搬搬抬抬没点技术含量以及上升空间的杂活，还不说这不包吃到手工资4k都不到，自己还不喜欢，难道是习惯了安于现状吗？赶紧跑路吧，两年已经够久了... ...

这是我的好朋友平日里聊天吐槽我的话，我很少在人前跟她们谈薪资这个事，大概是说不出口吧，毕竟没有对比就没有伤害。

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其实习惯，安于现状只是很小的一部分原因，更多的是因为——

老大的为人真的挺好，因为太好，不知如何开口。虽然辞职这事偶尔跟他聊天说过几回，他也挺支持。但碍于部门目前就剩我和他两人工作，在如此缺人的情况下，我再走，怕是等于无情无义。

当然，这仅仅只是我的个人想法。

最近因为一些事，辞职的想法突然间就变强烈了，国庆前想把这个事敲定，但一直没开口。

大家都说，2020是个难熬的年头，找个工作挺不容易的，找个适合自己的自己又喜欢的更难，所以在没找好下一份工作的前提下，不要轻易去辞职。

花几个月的时间，去投的简历，回复都是那么的寥寥无几。

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想辞职，却难开口又怕领导不放，而下一份工作也没找好。

因为不喜欢，想过换行，尝试过，却隔行如隔山。

25岁这个年纪，算年轻，怀揣一颗拼搏向上的心，可现实似乎在一次次的打击到底。

我想，此时的我，可能在等待一个足够的理由，足够的时机，去迈出这一步，只是这个等待有点久。

说到底，这些，都是借口... ...