用双赢思维改善人际关系

今天要和大家分享的片段，仍然是来自于高效能人士的七个习惯，习惯四双赢思维。

用双赢思维改善人际关系

有这样一部动画片，大家不知道看过没有，片中有个孩子对另外一个孩子说：“如果妈妈还不快来叫我们起床的话，我们就要迟到了。”不知道你的孩子是不是也有这样的想法和情况呢？为什么会出现这种情况？又该如何去改变呢？我们今天就来学习一种新的思维方式叫双赢思维。好，我们先来看一下，什么是双赢思维？

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利人利己（双赢）

这种模式会促使人不断地在所有的人际交往中寻求双边利益。双赢就是双方有福同享，皆大欢喜，这种结果会让所有人都愿意接受决定，完成计划。双者把生活看作合作的舞台，而不是竟技场。但是大多数人都用非此即彼的方法看问题，非强即弱，不胜则败。实际上这种想法是站不住脚的，它以力量和地位，而非原则为准绳。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。

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从这个片段中我们可以看到，双赢大概的意思就是我们通常所讲的有福同享，有难同当，讲的就是通过合作，让双方都从中受益。

那学校的排名等级是不是双赢？很显然不是，排名强调的是竞争和比较，有人排在前面赢，就有人会排在后面输。

“我全听你的，我做什么都行？”这样是不是能双赢呢？很显然，这样的老好人只是一味的退让放弃，那结果就只能是他输别人赢。

那这次你赢了，下一次我又扳回一局。是不是就双赢了呢？当然也不是，因为他们都不服输，都想着报复，扳回局面，最后只能是两败俱伤。

可见？不管是哪一方书或者哪一方赢都不合适，因为一方赢了对方的态度，情感，双方之间的关系都会受到一定的影响。

比如你开一个超市，如果你时刻都想着自己的利益最大化，你可能短期会利润丰厚，但是长此以往会是怎么样呢？反过来如果你只是一味的追求低价吸引，更多的顾客，那你可能坚持不了多久，就因为赔钱而倒闭了。

可能你要问了，某些情况下就实在是无法达成共识实现双赢啊，这个时候要怎么办呢？如果这样就不如好聚好散，也就是放弃交易，就像那句老话买卖不成仁义在，或许以后还有合作的机会。

那要怎么样才能真正达到双赢呢？这个过程应该是什么样呢？

首先要从对方的角度看问题真正理解对方的想法，需要和顾虑，有时甚至比对方理解的更透彻。

第二，就是要认清主要问题和顾虑。

第三，要确定大家都能够接受的结果。

最后要找到实现这种结果的各种可能的途径。

要特别强调的是双赢并非性格魅力的技巧，并不是说你学会了这些步骤或者说这个技巧就能够达到双赢的结果，他需要有诚信，成熟和知足三个基本的品德作为基础，是高度互信的结果。

现在让我们一起来回想一下，你和孩子或者和爱人之间的关系是一种什么样的模式？

用双赢思维改善人际关系

通过今天学习到的内容，分析你做的不好的地方，并写出你要采取哪些行动通过做什么来加以改进你们之间的关系，最终达到双赢的效果。

准备的不够充分，但还是希望能给你带来一丁点的思想触动或思维改变。

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