12182022《不讲道理的职场》第472/ 500本 【佳庆方

12182022《不讲道理的职场》第472/ 500本 【佳庆方舟读书】总结：逻辑思维不是万能的，只有客观的审视自己，洞察对方的内心与情感，理解他人与自身的不合理性，才能在不讲道理的职场从顺利过关。让相关人员理解制定好的解决策略，判断执行到何种程度能够取得相应成果，特别是在解决整个组织的问题时，让各种各样的相关人员参与其中，调动其积极性，共同实施策略并得出成果的能力。1.全体组员一同直面现实与存在的问题，明白接下来要解决什么难题

2.面对问题，引导出合乎逻辑的解决方案

3.全体组员认同该解决方案

4.为实施解决方案调动组员积极性

5.组员自主学习并享受其中[奋斗][加油]旭哥  泰山不择其壤，故能成其大，河海不择细流，方能成其渊。百尔所思不如我所之。

“不谋全局者不足以谋一域，

  不谋万世者不足以谋一时】

【小确幸】：  自醒反思觉知

陪伴是最长情的告白！

神奇的语言：“对不起，请原谅，谢谢你！我爱你❤️”你真是个好孩子

是非审之于己，毁誉听之于人，得失安之子方向大致正确，组织充满活力-

第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云，事不过三

愤怒是对自己无能的表现方式！

至人之用心若镜！梭罗就说：“人这一辈子，其实最重要的事就是寻找热量。”

如果你觉得是我的反应有问题，而不是你的话有问题，那我拒绝你的道歉。

视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉。

喜怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。

自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本

践其位，行其礼，奏其乐，敬所其尊，爱其所亲，事死事如生，事亡事如存，孝之至也。

为学日益，为道日损。损之又损，以至于无为。“子曰：好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。”

沙因不争万物立，海能卑下重水归。

《礼记·学记》：“是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。

记住，这个创富的公式！

成功 = 极致热情 x 极致聚焦 x 时时迭代

什么再好，都不如心态好！主动积极乐观