写在两周年
晚上22时，刚回到家，第一件事就是坐下来打开电脑，敲击文字，完成5月第1期的作业。
这个月是007写作11班两周年。
2017年5月，是我首次进入007写作11班的月份。
一晃，两年。
007_11班班级群里，从最初的77人到如今的56人；群里从当初的热火朝天，到今天的偶有动静；有人离开，有人依然坚持。
这就是生活。
每个人都可能重逢在某个时期，也可能走着走着就散了；有些事，当初以为会一直坚持，但做着做着就厌倦了；但还是有一些人，固执地坚守着，不管为了哪个理由，总有一个让他们继续前行。
孙飞飞战友写了一篇文章《写了两年了，你还不退出？》，看后对其中的观点很有同感。他说也曾摇摆过要不要离开007，之所以最后留下了，是因为他觉得007写作能让他养成规律的生活习惯（每周都要写一次作业），让他见贤思齐，在战友群中通过牛人让自己看清前进的方向，也让自己在战友文章中看到更多生活百态，看清生活；而且，通过持续地思考和写作，也锻炼他更深度的思维方式。
我也是如此认为。
我在007两年，每年都申请了围观3个月，这3个月，真的很忙或者没有状态，没有时间没有心情写作业。但从内心深处，又何尝不是在摇摆坚持与否呢？
我也曾多次问过自己，是继续还是离开？
每次的最后还是选择了继续。
原因跟孙飞飞战友差不多。
第一，为了他律。
人性趋利避害，若一件事没有任何外在约束或者压力，做与不做都没有任何后果，基本上都是选择偷懒或者随心的。所以，组织需要规则，国家需要法律。
这样，组织才能持续正常运转而不是瘫痪，国家才能长治久安而不是动荡。
人性亦如此。
我们都在赞美自律，期待自己朝自律的方向大步迈进。但自律毕竟是一种极高的品质。鲜有人能做到真正的完全自律，无需他律。
作为普通人的我们，大部分是依靠他律生活的。比如，是单位的规章要求准时，我们才努力不迟到；是期末考试合格的需要，我们才通宵看书找答案。外在的各种压力，是促使我们动起来的原因。假设哪一天没有了他律，例如说上班可以随意，不去也没有后果，我肯定是睡到自然醒，然后看看电影、听听音乐、读读小说、跟闺蜜聚会。至于上班，纳尼，那是什么？
所以，你看，没有了他律，我们通常很难做到自律。
写作亦是如此。
我喜欢写作，喜欢用文字跟自己聊天，即使不在007，我相信我也是可以继续写作的。君不见，我曾经的QQ空间，写了多少篇各种文字吗？
但是，我也知道，如果靠自己，是肯定不会每7天写一次的。007的存在，是督促我每7天都要打开电脑写文字的外在压力。这就是他律的好处，规范了我的写作行为，让我每7天在外来压力下保持文字输出。世间所有的技能，都是用进废退的；正是这个机会，让我多用用写作技能，不那么容易被废了。
第二，是战友。
我在班级的战友身上也同样看到了人生百态，看到了很多优秀的品格，也看到了不少人的快速成长。通过战友的文章，我可以了解不同行业的生活、看到同一件事的不同角度解读、学习优秀战友们积极向上的人生态度、影响自己向更优秀的牛人逐步靠拢。团队，会影响每一个人的成长。
所以，战友，是我不舍得离开007的重要原因之一。
但同时，我也觉得，007需要更好的改变。
我很佩服007的创始人，007从一开始的77人到现在的上万人，这是一个非常值得骄傲的成绩。但团队大了，确实不容易管了。就像企业一样，越大的企业越需要科学的管理制度和有效的绩效措施。
诚然，人员有来有去很正常，再好的企业也会出现人才流动；优胜劣汰也会让不合适的人离开。
但要让企业有可持续的良性发展，不造成人才流失，需要企业建造更好的平台，让优秀的人能在企业里获得源源不断地支持或成长，有相匹配的回报，才不至于离开此处向外求。
007也是如此。
未来要怎么走得稳走得好，如何让团队在发展中保持良好地运转，如何进一步提高007的社会知晓率和认知度，如何打造007成为长年优质品牌而不是昙花一现，是需要007核心团队做更多的思考、也需要所有007人做更多的努力的问题。
习大大说“（工作要）因事而化，因时而进，因势而新”，这句话放在这里莫名地合适。
Anyway,今晚敲下的这些文字，是因看了飞飞战友的文章有感而发。
5月，007_11班两周年了。两年来，我们一路同行，也希望继续同行。
两周年快乐！
