如果没有更好的选择，还是乖乖收起你的任性吧!

如果没有更好的选择，还是乖乖收起你的任性吧!

有句话你一定很耳熟：食之无味，弃之可惜。

此句出自三国演义中，大致情节是这样的：

曹操在攻打汉中时，接连败仗。欲进兵，又怕马超拒守。欲收兵，又恐蜀兵耻笑，心中犹豫不决。适逢庖官进鸡汤，曹操见碗中鸡肋，沉思不语。这时有人入账，禀请夜间口令，操随口答“鸡肋！”

此时杨修见令传鸡肋，便让随行军士收拾行装，准备归程。将士们问何以得知魏王要回师，杨修说：“从今夜口令，便知魏王退兵之心已决。鸡肋，食之无味，弃之可惜。今进不能胜，退恐人笑，在此无益，不如早归。魏王班师就在这几日，故早准备行装，以免临行慌乱。”

其实不止在战场上会遇到这类情况，在日程生活中我们也时常会在一些事情上纠结。不论是选择大学、报专业、求职、择偶、投资等，我们总会在一些选择上犹豫不决。而往往并不是这类选择要比其他的选择多么优秀，恰恰是因为它处在不高不低的位置。如果决定选择的话，又怕后面会有更好的。可假设再等等的话，要是后面再遇不到比这个更好的选择，那岂不可惜。于是就这样纠结万分。

在职场中，大多数人会觉得自己的工作不太好，每天都干着同样的工作，没有一点新颖。之后还得按照公司古板制度行事，决不能有半点疏漏。在他们看来，反正就是一大堆的问题等着自己处理。

当然，在平常情况下还能够克制，为了薪水嘛！可一旦遇到点麻烦或者挫折就会像导火线一样触动一系列的问题。这时候这些人的脑袋里最容易产出过激的想法，比如辞职的念头。

要知道，我们很容易在受到挫折时，激发出积攒已久的怨气和不满。平时到也看不出来，一旦遇到点难题，这些负面效应全都像飞蛾一样扑过来。一时半会儿你还真不好招架的住，搞不好不仅害了自己也伤了别人。

一些习惯用简单粗暴的方式解决的人，就会选择辞职，结束这里的一切。而相对保持一点理智的人，会先思考一下自己是否还有其他出路。如果有，是否比目前好。如果没有，不论如何目前也不应该走这步险棋。当然，前者总是瞧不起后者的懦弱，而后者也看不惯前者的粗暴。

我个人的观点是：如果目前你没有更好的选择，还是乖乖收起你的任性吧！

在职场不像在学校时，你可以任由自己的性子来。在学校你扮演的是消费者，你是付过学费的，因此某种程度上讲，你还算有点资格任性，毕竟你还可以说“老子付过钱了。”但进入公司工作，你是以一个生产者的身份面对身边所发生的一起。而你也必须为你所得到的每一份薪水负责。这时候你不再是一名消费者身份，因此你也尽早收起之前消费者的态度。

这一刻，你是需要通过劳动获得收获。假设你不再有能力为公司出活的话，那可以断定你也面临着即将结束这里的一切。这也是所谓的“公司不养闲人”的理念。当然如果你不在乎，那就另当别论了。

另外需要提醒的是，我们很容易带有偏见看人看事，如果不能确保客观的思考，已得到更准确的实际情况的话，很容易会犯一些错误。比如以工作为例：

1.你确定所在的公司是否真的像你所说的那样没有任何可取之处

我真不认为会是这样。即便你确实将自身从事的工作了如指掌，可你是否尝试过去别的部门学习一些新知识呢？虽然目前对你来说也许用不到，但不代表以后用不到。说不准啥时候真派上用场了。

由此来看，你所在的公司还是存在一定的可取之处。也许是你平时忽略了。

2.你是否确定自己不是因为受到某种主观因素，才能萌发离职的念头

当你决定离职时，真是你客观的决定吗？还是由于主观因素导致。比如在工作中受到了挫折，或是受到上司的批评。如果存在这类主观因素，还请你先平静下来再做决定。

你可以给自己一个期限，好能够客观对待这件事。

3.如果你决定现在就走，是否已经暮色好比你所在的公司更好的出路。

最后这点，我尤为强调。如果在你还没暮色好比现今更好的去处，还是老老实实的呆在原地不动。要知道，有时候你认为自己在向前跑，殊不知自己跑错了方向，这比原地不动还要惨。

虽说，人望高处走，水往低处流。假如你能够离开目前所在的地方，去往更好的平台发展，我当然为你高兴。但假设你还没有更好的选择，我还是诚恳的劝你一句：收起你的性子，先长本事再说。

除此之外，有不少人觉得换了工作，或换了新的环境就能够事事顺利。我告诉你，这不可能。

知道哪类人被称为“牛人”吗？那就是那种，你托付给他一件事，他做好了；然后你又托付给他一件事，他还是做好了。所以说，你在目前的位置不行，再换其他位置还是不行。

当务之急，还是想想怎么样让自己能够做一件事成一件再说吧！

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积极的麦子

通过持续写作倒逼个人成长的行动者。关注领域：个人品牌，移动互联网，个人成长，写作，读书分享，职场成长记。