公司领导层的两问

      在一次公司老总给新员工讲企业文化时，突然发问：“在座的小伙伴们，有没有喜欢读书的？喜欢读书的举下手，读小说的不算。”

      当时在场的一百来号人，只有三四个人举手。作为读书人中的一员，在听到他后面的一句话时，我瞬间不想举手表态了，当时不知道有没有和我一样感受的。看什么书公司还有特别要求？还区别对待？看小说的怎么了？低人一等吗？

      以笔者看来，只要是喜欢看书，不太过分夸张，都是有一颗爱学习的心。怎么到这就开始区分了？或者说，公司特别提倡看哪一类的书，很遗憾的是，这位老总并没有说。这是其一，还有接下来的一次。

      公司一个项目主管，在新员工培训期，来进行项目上问题的答疑。对于新员工来说，刚到一个新公司，还不是特别了解项目业务的情况下，提问都无从下手，甚至提的问题都是一些表面的小问题。当时这位主管不知出于什么设想，突然用带有浓重方言的口吻问道：“我想请问在座的各位，有没有高学历的？”怎么低学历不配提问？嫌提问不上档次？还是在卖弄自己作为主管的优越感？

      此话一出，中间间隔了有十几秒的时间，他可能是感觉自己言语欠妥，又急忙向大家道歉。

      学历究竟能代表什么？学历，顾名思义就是学习的经历。学历能代表你学过一些东西，但是要清楚一点，那只代表过去。像咱们最熟悉的著名大文豪鲁迅，也仅仅是中专学历；著名国学大师陈寅恪先生的正规学历是上海的吴淞复旦公学毕业，那时的复旦公学只是中学，还不能算作正规大学，也不授予学位。陈先生自己认为，该校相当于高中程度；还有著名作家刘半农在中学快要毕业前一年选择了退学。如此这些，似乎跟学历也没有太大关系。像喜欢阅读和拿高学历，固然重要，但是并不能作为我们区别与别人的筹码，以及作为炫耀的资本。

      有时候，我们对于任何问题，也不能以偏概全，不能因为公司一两个人的言论，进而去定义整个公司，那是极不成熟的表现。