【解决问题】领导遇到问题，如果你懂这么帮领导解决，活该你升职加薪

曾经在网上看到一个故事，说有位领导临时接到上级指示，需要第二天前往公司北京总部参加会议，需要马上订2张明天的高铁票前往，于是他把这个任务交给两个助理去办。

这两位行政助理立马查了第二天车次，发现没票。

助理A很快就回复领导，说太晚了，目前没票；只能再刷刷，看看后续有没有票放出来。

助理B没有马上答复，而是花了10几分钟查了一些资料，然后才答复领导，并给出了3个备选方案：

①：找票贩子加价，大概每张加价200元，今天下午应该能拿到。

②：改乘飞机，每个人会多400元，但能提前一个小时到目的地。

③：包车过去，总体费用会贵800元，但时间提早4个小时。

同时还附上了简单的说明：虽然找黄牛能买到的票，但目前能买到的车次都比较晚，如果到北京后塞车，可能会迟到的风险，包车过去虽然快，但成本比较高，综合来看，改乘飞机是比较好的方式，还能预留1个小时做一些会议准备。

从以上的例子中，我就可以看出两个助理的解决问题能力的差别。

助理A做事被动，遇到问题只会等，而助理B则不同，虽然和助理A遇到同样的问题，但当他又积极想出另外3个解决方案，同时在向领导汇报的时候，也说明了其中的利弊，帮助领导做出决策。

如果你是这两位助理的领导，你会更喜欢哪一位助理呢？

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