8年Android开发程序员教你如何写简历!看完别再问为何你只值
每年这个时候,就会有大量的程序猿、攻城狮、产品汪等等准备换一个新环境。而换环境的第一个门槛就是如何写好一份简历
很多小伙伴私下问我,前端都学得差不多啦,想去面试看看,但是简历投出去都石沉大海了。
本篇文章让我从写好简历到如何面对面试官做一个小小的解析,祝你一臂之力吧!还有一些人,看完别再问为何你只值5千了!
image.png我们写的简历,第一页上半页,前三行,务必需要表明自己的技术栈。而后可以针对自己的技术能力进行一些吹的操作,但是不可吹过。
主要需要让人看起来眼睛一亮,面试不要求你全能,但是会要求你在某一项有专精。
image.png高端码农简历
我们来看看一份高端码农的简历,这个简历写得相当漂亮,漂亮的让人一看就想约。
image.png大家有空一定要多写写文章,做一些分享。这些在你找工作的时候都是有助力的。
2. 如何投递
投递简历,大家可以通过拉钩、Boss直聘、猎聘等招聘网站进行投递。
在投递方面,没有太多的笔墨。大家只需要了解,在投递的时候,多看一下评价。
并且,有些时候需要搜索一下公司,看看是否有负面新闻。
有必要可以上天眼查看下最近是否有劳务纠纷问题。一旦发现有劳务纠纷的公司,务必避开。
大家可以先试试一些次要目标公司,尝试下面试氛围并且通过面试了解一下自己有哪些缺陷。
3.1 面试官自我发挥模式
一般来说,这样的面试官在知识点上会偏窄,所以他们面的点都会根据网上刷题来面。可能在面你之前才百度了一发如何面试前端工程师。
对于这种模式,务必调整好自己回答模式,有一说一、有二说二。不会就不会,千万不要出现自己揣测的回答。
因为你说不会,面试官也只会觉得你知识点还没到这儿,如果自己揣测回答,答对了也还好。一旦答错,必然降分。
3.2 面试官根据简历来
这种面试相当有技术点,面试官对于你这个岗位的技术可能已经是大牛级别了。
所以,你在你自己的简历上写过什么都要清楚。不能说看过就说了解。在面试中了解这个词表示你在实际项目中使用过。
面试会根据你简历上写得技术从浅入深(原理级)的提问。
SO,在去面试前要好好研究下自己写在简历上的东西。
那么综合所述,面试首先基本功,然后简历上写得东西最好能琢磨下到原理级。
image.png4. 如何议价
这个阶段,是大家最感兴趣的阶段了。
议价一直是一个难题,公司的预期,你的预期都会有所不足。
议价的时候,需要看公司是否急需。紧要程度关系着你开价时候是否会砍价。
对于这个岗位的评估,我建议大家看下历年的薪资平均水准。
另外,公司开出的offer上也会有标注价位。我的建议是,在标注价位的中间段*20% 进行报价。
比如一个公司开了10-20k岗位,你可以提18K左右的薪资。
当然也有很多公司开出来的价格都是瞎写得。
大家报价还可以再根据手上是否有offer来报。
比如手上有了一个15K的岗位,再报价那就是18K,行就行不行就一拍两散。
5. 如何针对失败进行反思
有部分公司,在面试完之后就会明确告诉你结果。有些善意的面试官还会跟你分析你还有哪些缺点。
哪里还不符合这个岗位云云。
当然更多的是HR一句话就打发了你。我们来整理一些HR拒绝的黑话。
5.1 你先回去,我们晚点电话通知你
这种就是明确表明拒绝了,但是我对这样拒绝的公司深恶痛绝。
不要就不要,何必还要拖着人,给人希望呢???
5.2 我们招聘的岗位满了
有比你价格更便宜,性价比更高的人了。
5.3 我们的总监或XX不在或出差了,你先回去
这是表明领导层对于你的报价offer不满意,所以没有必要进入下一轮了。
(何必呢,直接拒绝不就可以了?这种答复的公司请拉黑名单)
5.4 砍价30%发邀约
技术关OK,但是他们写得OFFER价格是广告价。实际就是出不起钱。
(在没有特别的情况下,不需要入职)
6 其他
确认OFFER之前,确认工资是否打折。
五险一金是否缴纳,按照多少百分比。
工资由哪些组成部分,是否可能出现百分之多少进入绩效。
祝愿大家能在Android路上走得更远,薪资越来越高!