读《哈佛情商管理》

Day16:

        自知难得，知人却更可贵。因为千里马常有，而伯乐不常有。

        美国体操名将肖恩.约翰逊在刚刚进入体操界的时候，并不被人看好，她的腿很粗，空有力量，但是柔韧性和平衡都不算好，因此她的教练十分不看好她，认为她是个有力量却没有天赋的孩子。可是当肖恩遇上乔良一切都改变了，乔良并不认为肖恩没有天赋，相反，她的力量可以为她的体操生涯带来良好的发展，而且肖恩是个十分努力的孩子，于是乔良收下了肖恩，开始对肖恩进行刻苦训练。自从两个人开始搭档之后，肖恩屡创佳绩，成为了美国体操队的队长，而乔良也因为对肖恩的训练，成为了美国体操队的总教练。于是我们就看到了2008年北京奥运会上那一幕，肖恩取得了三块银牌，一块金牌。乔良的慧眼识英雄成就了肖恩，同时也成就了乔良。

        一千个人眼中有一千个哈姆雷特，一千个人看待同一件事，也可能有一千种看法。企业领导者需要了解员工的性格和需求，才能更好地发挥每个人的特点。了解自己的员工，即可对员工进行有针对性的鼓励和领导。在教育中，要“因材施教”，经营企业又何尝不是如此？