《跃迁》第二篇 高手战略 在高价值区，做正确的事（之二）

百万册畅销书《拆掉思维里的墙》作者，罗辑思维“得到”专栏《超级个体》主理人。

新精英生涯公司创始人，顶尖个人事业发展顾问、著名企业高管教练、生涯规划师，全球职业教练（BCC）中国区首席导师（Master Trainer）、清华大学生涯规划客座专家。

第二篇 高手战略 在高价值区，做正确的事

处处有机会，就等于处处没机会；竞争越是开放，个人越需要打磨，深思熟虑后，做选择的战略能力--找到那些“更少但更好”的事。

处处有机会，处处有竞争。

1头部效应：站位比努力更重要

头部效益更高，第一名对头部吸引力概率40%，第二名20%,依次递减。第一很重要。

头部加速更快，一旦成为某个系统的头部，微小得优势会带来更多机会、更高收益。结果就是头部获得更高的增长率。

高注意--高收益--高投入--高增长

受益不仅和能力有关，更与站位有关

首先建议去寻找自己得优势、天赋和激情。

如果找不到自己得优势，还想进入自己能进入的头部区域，那去最好的城市，去最热门的领域积累资源、增长见识，与伟大同行

优秀的元素：天时、地利、人和、取势等等，不管是商法还是兵道，时机和站位都放在前面

如何找到自己的头部

要到业内学习，要向最好的学习。

普通人没有先发优势，要懂得借力打力，利用头部效应放大自身优势。

头部就是你所在赛道里的高价值和优势的领域。

你的头部不是社会上的成功者，而是在身边。

从价值出发而非优势出发：

先确定高价值，再思考优势。

高手会暂时放下优势，思考价值，只有方向正确，资源、技能、优势可以积累。

思考差异化优势

永远不要随大流，成功鸡头是变成凤头的捷径。

影响力和流量是一条腿，另一条腿是漫长的商业变现探索之路。

做身边的头部开始。

小结：从价值而非优势出发

思考差异化优势

从身边优势做起，从鸡头到凤头。

2用头部效应就业、择业、选创业赛道

选择大银行，还是小助理？

没有资源的新人，大银行的柜员和互联网小公司的助理怎么选择？

柜员没有背景就是航空母舰甲板上擦地的，出人头地难；小助理是在快艇上学习，也许能快速做到大副。小公司学习不是向内，而是向外，全行业的小朋友都是你的对手。

我要离开北上广吗？

先锁定价值，再创造优势，三四线城市的高价值区在哪里？

大城市机会多、工资高，但经济、孩子压力大。回老家机会少、工资低。

权衡利弊，如果有“身在丽江，心在中关村的”本领，可以逃离北上广。

头部效应就是一个成功走向另一个成功。

3 专注：高手的护城河

专注是弱者的进攻策略，专注是强者的防守策略。

上天给你无限的机会，却只给你有限的时间、精力和才华，所以越是优秀，越要专注。

迭代：聪敏人的笨功夫

追求51%的胜率，灵感没有护城河，聪敏没有护城河。

灵感不可持续，聪敏不可常胜，只有专注下笨功夫。

新手看胜负，高手看概率。

例如：曾国藩：结硬寨，打呆仗

曾国藩一生三个阶段：

第一阶段文人生涯，27岁中进士，以后一直做到大学士，当时的学术领袖；

第二阶段军人生涯，组建湘军13年打败太平天国，推迟了清王朝地衰亡；

第三阶段引入西方科学文化。送第一批留学生出国，组建第一艘中国轮船等。

曾国藩的“结硬寨，打呆仗”拖垮了清末最饶勇善战的天平军。

妙手是成为高手的最大障碍，迭代的手艺才是正途。

专注让你无敌，迭代让你精进：弱小优势持续迭代而产生强大力量

好的成功是聪敏人花的笨功夫。

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