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【读书感悟】让孩子愿意跟你交流的前提是……

2018-03-02  本文已影响12人  苹果心理课堂一绘画心理学

《如何说,孩子才会听》1——认同孩子的感受(共情)

我的小海龟死了——“别难过”

妈妈,我好累。——“你刚睡过午觉,不可能累”

热死了——“我觉得冷,你怎么会觉得热呢?”

这节目真无聊——“多有意思啊!怎么会说无聊呢?”

我不喜欢弟弟——他是你弟弟,你要喜欢他的。

我不想再戴牙套了,太疼了——不戴怎么能行呢?我给你花了多少钱,知道吗?

我讨厌新来的教练,还让我罚站——教练肯定有教练的道理,你要听教练的话。

当听到孩子说左边一列话时,右边一列是不是我们家长通常的回应?

我们通常会用自己的想法和感受去强加给孩子,不知不觉,与孩子的对话最终都演变成了争吵,其实是一种控制。然而,我们和孩子是两个独立的个体,有着不同的感知系统,都有各自真实的感受,没有对错之分。

孩子的感受和他们的行为有直接的联系,好的感受,就会有好的行为。怎样让孩子感受好呢?那就是接受他们的感受。

上述否定感受的语言,能不能转化成接纳感受的语言呢?如果是你,会如何转化?

如果你因为疏忽,忘记了领导交代的事,惹得领导破口大骂。此时,你的感受是怎样的?你需要别人怎么“帮”你呢?

这没什么?不值得不高兴,来笑一个。(否定感受)

生活就是这样,不如意十有八九。(讲大道理)

明天一早去给领导道歉,然后赶紧把活干完。(提建议)

你怎么把老板交代的活都忘了?你不知道老板会生气吗?(指责抱怨)

我理解老板的反应,他可能是压力太大了。(偏袒对方)

真可怜,我真为你难过,我都要哭了。(过分同情)

老板斥责你时,又把你带回了早年害怕被否定的感觉。(业余心理医生)

听了这些劝告,能不能让你感觉好起来呢?还是更难过,更气愤了?

如果有人对你说:今天对你来说真是糟糕的一天,承受了这么多压力,又在同事面前挨训,心里一定不好受。 听过之后,你的反应是怎样的?(是啊,终于有人理解我了!)

当我们在难过受伤时,最不想听到的就是建议、大道理、心理分析,会让我们感觉更糟,产生防范逆反心理。

如果有人能真正愿意倾听,认同我内心的伤痛,给我机会让我多说说我的困扰,我会感觉没那么郁闷和困惑,也更能处理好自己的情绪和面临的问题。

我们的孩子也一样。

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