关于跳槽的几件事，你真的想清楚了吗?
三十岁是个坎，尤其是对于一个人的职场生涯来说，“三十而立”就像个魔咒一样紧紧地箍着每一个即将30岁或已经30岁的人。
算一算，本科毕业工作，三十岁的时候已经从业七八年了，硕士毕业，也已经工作五六年了。
排除那些一夜暴富的90后创业故事，在最最常见的、普通人的职场生涯，三十岁时，已经基本脱离了职场菜鸟身份，干得不错的成长为业务骨干，出类拔萃的甚至上到公司中高层。
不同岗位不同阶层有不同想法“我是经理，是不是能干到中层，我是VP，能不能快点到MD，我是二十人团队的小Leader，能不能尽快变成100人部门的大Boss。”
从前，时间慢。
所有的人都在熬时间，熬资历，只要你不下海，就算做的风生水起，你对面的科长不退休，就很难有你的出头日。
但现在，一切都太快了。
同批入职的同事，“昨天”还臭屁以前在学校的光荣往事，跳槽没几年，有一天竟然又一次坐在同一间办公室开会，只不过，你依然坐在最角落，而对面的他已经成长为另一家公司的部门Boss。看着他滔滔不绝地与自己领导谈行业、谈管理，你觉得你们之间似乎差了一个世纪。
实力跟不上欲望
跳槽只会徒增悲伤
年轻时总觉得自己可以改变世界。但在被现实一次次打击后才发现。。要么世界变化太快，要么自己成长太慢，改变世界的念想被一一粉碎，只剩下那些支离破碎的柴米油盐，还算实际一些。
而跳槽这件事，很大的一个驱动力，便是对自己能力的高估。
凭什么他被看重，我却受冷落，凭什么他升职，我却原地踏步，凭什么……
总之，凭什么的抱怨一大堆，核心是：
我的能力和我现在的位置处境，严重错配。
对自己能力错估，你投出了一封封简历，期盼着被伯乐相中。
很赞，你被新公司录用了，你觉得马上就要逃离之前的困境了，很快就要升职加薪，站上人生巅峰了。
但，如果你的能力仅仅是一些花架子，三板斧之后再无新招，你的职场瓶颈很快就会再次出现。
毕竟能力高估是有惯性的，而且通常不自知。
你以为跳槽靠的是自己的能力，但其实或许只是这家公司真的缺人手而已。
于是，新的“凭什么”又来了，怀才不遇的痛苦又来了，跳槽的蠢蠢之心又来了。
但，能力不升值的跳槽，只会让你换一个新环境，再感受一次旧痛苦罢了。
技能不升级
跳槽也是徒增枉然
不是我不明白，是这个世界变化太快。
之前火热的AI技术让很多人思考， “大众失业危机”是不是真的要来了？
阿尔法狗在围棋界大杀四方的时候，我们况且可以安慰自己，毕竟下围棋谋生的人没有几个。
但大多数人，对于世界的变化，是后知后觉的。
曾看到过一句话：
“你见过挖煤挖的顶呱呱的工人成为千万富翁的吗？”
当然，有钱不是成功的定义，你还要开心幸福。
但是如果有一天老板告诉你，你不用再挖煤了，公司进了两台机器人，你收拾收拾领上一年工资回家吧，你还能开心么？
世界在变化，我们的思维也要跟着升级，有一句话在这个时代已经不再适用：
“三百六十行，行行出状元”，你以为一心一意做好手头的事情就好了吗？
但万一有一天你的工作，都被排除出“三百六十行”了呢？你的行业集体被人工智能替代了呢？
职场上，有个公认的潜规则：
“年纪越大，跳槽的代价就越大。”
用马化腾辞退大龄程序员的话来说，就是：
“你什么都好，就是年纪大了。”
但，其实，绝不仅仅是年龄问题，而是你的手艺已经无法与自己的薪资匹配了。
世界太残酷，我们太渺小，狂飙突进的年代，走得慢也是倒退。
给思维做升级，深度思考你现在的行业，你所处的公司，以及你将去要的公司，它们处于生命周期的那一段？
是初创，还是成长，还是平稳，或是衰退。
记住，在向下的趋势中跳槽，再怎么跳都在往下掉。
只是因为不爽就跳槽
通常下一站依旧如此
人的运气真的有好有坏。
有的人进了新公司，跟了好领导，去了好部门，赶上好风口，发展地顺风顺水。
有的人进了新公司，跟了坏领导，去了坏部门，赶上公司倒霉，活得一败涂地。
某机构做过一次调查，关于员工离职的原因，其中得票最多的一项是：
老板傻逼……
好吧，要么是坏运气的人太多，要么是傻逼领导太多，当然还有一种可能：
或许是因为自己不愿忍耐。
要知道，谁没遇到几个二货同事，傻逼领导，但不同的人却有不同的处理方式。
看事情得两面，看得到别人的二逼，也得静下来想想是不是自己也有提高的余地。
再或者想想为什么那个升职的同事却人见人爱，花见花开呢？
一句毒鸡汤：
连傻逼领导都征服不了，自己得有多傻逼。
钱多活儿少离家近的工作，真的可遇不可求，反正我身边没见过。
一定记住，一份工作值不值得做，绝不是取决于你爽不爽。
恐怕没有一份好工作，是让你整天爽歪歪的。
注意，这里说的好工作，定义是：能够实现自我价值的工作。
如果你每天做着低价值的工作，当然干起来很简单，很顺手，但这也意味着工作失去了挑战，你的未来也早早就出现了瓶颈。
越是不爽的时候，越要问问自己：
Why so？反思是不是自己的问题，为什么会这样？
So what？思考怎么做才能解决问题，让自己爽起来？
而不是，一言不合就跟Boss摔门撕逼辞职，然后跳槽幻想去一家和谐的新公司。
放心，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有傻逼，有傻逼的地方，就会不爽。
所以在跳槽的时候请一定要了解和评估自己的市场价值，毕竟，换游泳池还是解决不了不会游泳的问题，有些问题还是原地修炼更好。
编辑：Wendy
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