同事说下个月要结婚，领导：“要加班，有困难克服一下”

作者：逗逗，图片：摄图网

原创作品，抄袭搬运必究。

---

01.

一个在会计师事务所工作的男生，曾经讲过一个段子。

“我曾经上过非诚勿扰，刚一开口说出行业，台上的女生就把灯全灭了”。

他是当玩笑说的，但是听起来却不那么轻松，很心酸。

这一行，加班是没有停歇的。

准确地说，除了大约每天7小时的睡觉和吃饭，余下时间都在上班。

之前，领导让一位同事出项目，那位同事说“我准备下个月结婚”，领导冷冷地说，“有困难克服一下”。

What？克服一下？

既然克服不了困难，那就把公司克服一下吧。

随后他就辞职跳槽走人了，毕竟他还想拥有正常的家庭生活，还想享受一下天伦之乐的。

上班赚钱是为了更好的生活，如果上班阻碍生活还上了干嘛？

这世上没有任何工作值得你透支生命来完成。

最可怕的是：公司高层及领导，不给加班费，还一直熬鸡汤，鼓吹上进，不求回报的精神。

去你大爷的！上班不求回报，难道来做慈善的？

公司群不时转发“亿万身价的在拼命工作，千万身价的在狠抓市场，收入过万的还在拼命的加班，工资5000左右的只会坐等回家过年”等等。

一边还说华为的狼性文化，一边夸人家积极加班。

您怎么不说说华为公司的员工可以拿多少钱？薪水福利向人家看齐了吗？

当然，最可悲的是：既不赚钱还赔进去健康。

就在上周一个同学的老公猝死，就在出差的路上。

到医院已经来不及了，而在他猝死之前，已经连续加班一周了。

留下一双年迈的父母，一个无依无靠的妻子，以及，一个读小学三年级的儿子。

看着朋友的朋友圈动态，难过到已经无法用语言去安慰，生命定格在36岁的本命年。

真的，命不在，一切都没有意义。

02.

现在的职场工作氛围，越来越奇怪。

员工没加班，没九九六——对工作不用心，混吃混喝等死。

工作时间之外，员工晚回复信息——工作态度有问题。

有事不得不请假——今天不努力工作，明天努力找工作。

似乎，只有把自己卖身给公司，才能表达自己对公司的一片赤诚之心。

职场人的生存环境越来越差，随时待命。

手机24小时开机，微信一响必须马上回复，没有严格的下班时间及休息时间，连轴转工作。

稍微有点失误，就被贴上“不思进取、不配合领导、走得很早、对工作不上心”的标签。

但是，是真的很有必要加班吗？

一个朋友说起他们公司的加班文化，也是很奇葩了。

由于公司领导的洗脑，他们已经加班习惯了，工作效率越来越低下，也没有出活。

“反正下班要加班，不能按时走，那原本1个小时做完的事，我慢慢做呗，不着急~”

大家都为了加班而加班，而不是为了完成任务而加班。

领导还乐在其中，要的就是这样子“我随时分配任务都有人在”，而且，还有一种活叫你不干还有别人干。

03.

外企和国企的加班文化略有差异。

曾经在外企干过，老板说，在规定的8小时里干不完，是你能力不够，加班多了，距离你被炒也不远了。

后来到了国营企业，领导爱表现，到点了还要坐在办公室里假装自己很忙。

其实在网上打斗地主，而且还不许我们早走。

时间长了，大家都不理他，到点工作干完就走人。

于是乎，他改变策略，几乎每天下班前十分钟布置一大堆工作下来。

所以，有时候加班不是因为工作太多，是因为必须要满足领导的某种需求。

在中国生活，80后和90后为了谋生，拼尽一切，连体面也顾不上了。

前半生我们用生命换钱，加班是常态，活着不易；

后半生我们用钱换健康，医院是常态，活着也不易。

但，职场人一定要清醒意识到：加班只是手段，不是目的。

公司离开了谁都能正常运转，但你的家庭如果失去了你，那么，这种打击可能是毁灭性的。

别再闷头只顾加班了，搞清楚，公司雇你是为了赚钱，不是为了要你的命。

如果，连你的性命都堪忧了，工作的意义是什么？

如果，想提高出活的质量，那么应该从源头入手。

加强时间管理，提高工作效率，高效利用正常的工作时间。

04.

最后给大家分享一个段子。

“我有10年的工作经验”

“骗谁呢？你才毕业三年”

“加班加出来的”

今日话题：

你们公司加班严重不？

是否真的有必要加班？

欢迎留言分享~

---

-END-

作者：逗逗，网易认证情感达人，微博签约自媒体，专注两性情感。

声明：未经许可，不得转载，侵权必究。如需转载，请私聊逗逗。