Day38：团队协作需要每个人的努力

Day38：

今天我想谈一下关于团队协作的看法。作为一个团队，个体的合力是非常重要的，而这个合力是需要每个人释放出自己的能量才能达到的，如果有一个人没有完成自己的那部分任务，那么这个效果都会大打折扣，甚至会影响最终的整体作战效果。这就是为什么，有时候宁愿一个人去包揽所有事，也不愿让其他人掺和，因为这不是在帮忙，而是在添乱。

当然每个人之间的配合是需要时间磨合的，这样才能培养出默契，才能让工作效率得到提高。但我不能忍受的是对工作的不认真，当所有人都在认真工作的时候，一个人的懈怠，首先会影响团队氛围，其次会影响他所负责的工作完成进度，也就要其他人对他的懈怠买单。

我总是在心里告诉自己，把自己事情做好就行，他人怎样最后会得到应有的反馈的，但总有那么一两次就会想埋怨那个懈怠的人，大概还是比较心理与不甘心吧。有时候我也不知道如何排解这种不高兴，可能需要个人讨论一下，或者就是彻底把工作细分开来，可是这样就会失去团队协作的意义了。

所以也挺难的，对于团队协作，总是会遇到各种想到或想不到的出入，一个项目似乎就不能从头到尾顺顺利利地完成。我现在心里还是压着一口气，忍着脾气，但又不能明摆着跟对方不高兴，一会儿结束之后需要找朋友倾诉一下，看是否能排解。

所以对于工作之中的人际交往，我还是需要学习，这是一个必须掌握的工作能力。

接下来我想反求诸己，我之所以有点生气，究其原因不过是因为觉得自己多干了，某人少干了，觉得自己吃亏了，但对方却觉得我多做了任务是理所应当，或者甚至并没有觉得自己少做了部分任务。这种不平衡的心理让我觉得生气。

还有我生气的原因是，对方的工作态度，不认真。我们是一个团队，彼此做的事情都是为了团队更好的发展，我很讨厌吊儿郎当的心态。但从另一方面来说，我是在以我的想法要求对方，这样似乎也不太好，每个人都有每个人的个性。

再有一点就是，我之前觉得可以当做队友、当后背的人，现在觉得靠不住了，我不放心把事情交给对方去干了，也不相信对方可以做好。“疑人不用、用人不疑”，我现在开始怀疑了。这是一种失望吧，所以会觉得格外难受。

但我没有意识到一点，不是所有人的状态都跟我一样的，状态的好坏程度是不一样的，所以我也不能要求别人跟我一样对待工作，不是我认真别人就要认真的。对他人包容一点吧，一个人的成长是需要时间的，我状态不好的时候能得到学长的包容和谅解，那么我要把这份包容传递下去。

修身在于做人，做人在于做事，当不能做好自己手头事情时，谈修身显得太空了。而在与人相处中，修身在处处体现着。不管外界怎样，我去尽最大努力做好自己，时刻提醒，时刻警记。我不能影响所有人，那就先做好自己，不拖团队的后腿。