农村娃5年3跳槽，成功进入大厂，月薪5K升至25K，秘诀就在这三

今天我想跟大家聊一聊我身边的案例，主人公小L是我的同学，也是很要好的朋友。正八经的农民家庭出身，没钱、没背景、没资源的那种。

但是因为人很上进，毕业后在北京通过自己的打拼也获得相当不错的收获。我在跟他聊天时，发现他几次跳槽的经历中有相当值得我们借鉴和学习的地方，所以就结合着他的经历来跟大家聊一聊跳槽成功的“秘诀”

第一要诀：制定明确的大目标与小目标

小L能够在跳槽这个战场上屡战屡胜的首要秘诀就是他有着明确的目标，不管是短时年内难以达成的“大目标”还是近期内要努力实现的“小目标”皆是如此。

当然，我们说的可不是王健林那样的小目标，对于小L来说，他一开始的目标就很明确，那就是去那些大厂，拿到18K以上的工资，这是他刚去北京实习时预估自己想要留在北京生活，需要达到的工资水平。

而这个时候，他刚刚因为专业课老师的推荐到达北京一家小公司实习，那时候实习的工资是5K，也就刚刚满足温饱而已。

按照当时的市场行情，想要得到18K的工资，就必须进入一线、二线的大公司，于是他开始去查看大公司的招聘要求，并针对自身的情况进行对比。

通过查询可以看到，他目前的水平距离大厂的要求还差很远，主要集中在：技术方向、工作年限、项目经验这三个指标上。

同时，他还在这个阶段很有先见之明的下了一步闲棋——通过自考拿到了一个本科学位。

从后往前回顾，这一步做的相当漂亮，因为他后期的求职经历中，很多公司对本科毕业做出了硬性要求，虽然自考的学位含金量不高（当时管理也不严格，很轻松就拿下了学位。），但是作为后期应聘时的敲门砖起到了决定性的作用，甚至可以说，如果没有这一步，他连后面的面试机会都不会得到。

小L在第一家公司工作了大概1年左右，在此期间主要是了解了目前市场上实用紧缺的技术，以及大概清楚了市场中的行情价。感觉在这家公司学不到太多东西后，他开始了第一次跳槽。

第二秘诀：以成长需求来决定是否跳槽

小L跳槽的时机在别人看来会非常奇怪，恰好在公司调薪后不久。当时由于转正+调薪，他的月薪达到了8K的水平。

而他这次跳槽的目标单位，薪酬提升却并不明显。从一般的角度来说，并不符合我们推荐大家跳槽的时机。

但小L自己却有自己的想法：原来的公司是一个规模较小的乙方公司，虽然接触到的工作多，但每一项工作的持续性都不强，而且往往对技术要求不够深入，对个人能力提升相当有限。

换句话说，对比他的最终目标，进入大公司岗位，原来的公司并不帮他获得更好的能力提升。

于是这次跳槽他在收入水平较高的乙方公司和收入偏低的甲方公司之间选择了后者。

而促使他选择这家公司的还有另外一个重要理由：这家公司要做的是个新项目，他可以作为主力的技术人员经历完整的项目开发。

L在这家公司工作了2年半，因为公司业绩的提升，收入也得到了一定的提升，并且亲手负责了两个项目的开发工作。

此时收入已经达到13K的水平，但是……赶上了房价飞涨，所以他又开始寻求跳槽的机会。

第三个秘诀：宁缺毋滥，绝不凑合

这一次跳槽，小L的主要目的是获得收入上的大幅度提升，由于目前所在的公司各项工作都还算不错，所以他并没有急于在短时间内实施跳槽。

事实上，根据他自己的描述，这次跳槽他足足选了3个多月，平均每周都要参加2家以上的公司面试。

但是一直没有找到很合适的岗位。不过他也不着急，划定了18K的底线，只要无法达到这个标准的，一律没的商量。

中间一直都不是很顺利的情况下，他决定给自己增加一些压力，于是在手头一个小项目结束后，他向老板提出了离职的申请，并承诺了一个月的交接时间。

在这一个月中找到合适的工作，就成了他必须完成的任务。因为已经向公司严明离职的计划，所以在这段时间中，他除了做好交接工作外，可以腾出更多的时间与精力求职。

也因为在求职这件事情上投入了更多精力，终于在一个月结束之前找到了合适的工作（虽然工资略低于他定下的标准）。

而意外收获是，也许是因为过去的表现优秀，也许是因为交接工作做得很好，总之他的前任老板在他办完离职手续后，为他写了一封推荐信。

小L在第三家公司工作了一年半的时间，并默默划定了一下他更青睐的公司目标，每周都坚持刷新自己的简历，并关注目标大厂的招聘情况。

在此期间，不断地进行尝试应聘，虽然绝大多数都以失败而告终，但每一次面试后他都会总结相关经验。

最终，终于如愿以偿进入了心仪的大厂，而收入也一跃达到27K。

跳槽，一定要谋定而后动

纵观他的整个跳槽过程，我最大的感触就是“谋定而后动。”他的跳槽并非是被动盲目的选择，而是基于自身需求与规划进行的主动推进。

比如，当大目标就是进入那些一线公司时，他已经清晰地意识到自己的学历是一个巨大的阻碍，因此提前进行自考得到本科学位，这一个举措就在后来为他节省了大量的时间。

然而对于我们绝大多数人来说，恐怕很难意识到这一点，真等到机会到达眼前时，也只能眼睁睁的白白错过。

另外，我们绝大多数人跳槽的原因都是“不想在这干了”，这往往是负面情绪积累的结果，而出现这种情况时，我们会急于摆脱前一份糟糕的工作，从而疏于对下一份工作的考察。

来源：肿么破

而这样做的结果，很可能让我们从一个“坑”中跳入另一个“坑”中。而从小L的案例中我们应该看到，无论什么时候，跳槽一定要对目标公司进行足够深入的了解，并且应该坚持自己的底线。

特别是大城市中求职的年轻人，根本不用过于着急与焦虑，大城市中的机会数不胜数，细细考量，总有适合你的那份工作。

最后，关于小L的求职历程，其实也有一些“偶然”因素，比如他本身算是运气比较好的，恰好职业生涯与整个互联网企业的上升期相符，因此能够得到大幅度的加薪。比如后来面试成功的岗位原本有更高的要求，但因为看中他以往的一个项目经验，所以破格予以了录取。

但是总体上来说，我认为他求职过程中的目标非常明确，思路也相当清晰。即使是刨去那些偶然因素，他也一定能够达到自己的目标，只不过或许需要更长时间罢了。

毕竟，从一般经验的角度来看，5年换3次工作，略微有些频繁了。