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事实上，目标是引导执行的关键因素，也是验证执行是否能够产生价值的一个前提，如果没有目标，我们的执行将会失去最佳的指引，甚至丧失方向，我们的工作可能会出现时间的浪费和效率的低下。很显然，一个好的执行目标，往往可以决定我们最终能够走多远，这也就决定了我们需要进行目标管理，并通过目标管理达到管理时间的目的。