职场领导力的自我养成

1.团队合作中体现方向感。锻炼大局观，先整体后细节。把问题提升一个高度，找到根本性的目的，然后再解决，其他人也能更容易跟着你的这种思维去走。

2.用比现在更高的维度去看现在的资源。

3.给别人带来能量感。多赞美，发自真心并且用细节触动对方，也要及时。负面的感受需要表达，点到为止。

驱动。重要问题要让大家头脑风暴，让员工认为这就是他们自己想要做的事情，会更有激情去做。