SMART(通用公司目标管理)

2019-03-13  本文已影响0人  脸谱坐标系

1Specific:具体,你不能含糊的说要全面提升自己,要有具体的方案。

2Measurable:可测,将来目标是否完成,结果得是可以测量的。

3Achievable:可实现,不能好高骛远,得是切合实际的。

4Realistic:有现实意义,你的目标应该是你现在确实需要的东西。

5Timeline:有时间期限,有个总的期限,以及各个阶段需要完成的程度。

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