11.29 团队领导力日课感悟

没有绩效，员工的工作就没有积极性，管理者的管理就没有依据。绩效本身不是为了惩罚，而是让员工知道自己的工作该做什么，做到什么程度，让管理者对下属的工作有把控的依据。