今日记录

员工一遇到事，无论事大小，第一时间来找你帮忙。你会直接给出答案、解决方法，甚至直接代替他解决问题。当业绩停滞不前时，会把团队利益放在第一位，忽视员工的个人利益。催促加班、只关注业绩，不关注过程……比比皆是。员工的利益得不到保证，积极性就会遭受重创，员工的负面情绪只会越来越大。这好像是很多企业，公司的通病。