一位前台直接转总助的人教你一些你从不知道的职场经验

2019年7月23日，我有幸成为公司的前台。

2020年2月20日，我有幸直接升为公司总经理助理。

抛开中间发生过疫情的一个月时间，我其实来公司不足六个月时间，而现在却得到了自己心中所想的职位。很多人说我是因为幸运，但背后付出的努力，只有我一个人知道。

我曾听过这样一句话：你的努力放在哪里，哪里就会有成绩。

所以我选择：

1、多做一点

人可以只做他份内的工作。但是，就我的经验而言，多做一点，收获更多。

刚来公司上班时，上一任前台以一位过来人的身份告知我：“鱼儿，他们让你帮忙你千万别帮，不然以后所有人都来找你帮忙。”

我懵懂地点点头。

不料真的有很多人需要我帮忙，而我也毫不客气，全部推辞。

我以为这样的我会很轻松，却不料公司的人开始对我不满意，觉得我太高傲。我也因此烦恼不堪。

这时候我老大跟我说：“其实你可以学会选择性地帮忙，不做老好人，也不做冷血无情的人。”

听到她说的“选择性帮忙”，我豁然开朗。之后别人再有什么帮忙的事情，我也会选择性出力。

慢慢地，同事又开始说我好，说我做事尽心尽力。

2、具备突破能力

有时候领导交代的任务，如果我们从没有接触过，要学会会去观察、思考、查资料、向别人请教，找到症结和障碍所在，一步一步解决。

千万不能一遇见问题就把任务放在一边不管，等领导问起来时才说又没有人教我怎么做。这时候领导不会觉得你委屈，只会觉得你不可靠。

3、不要不懂装懂

作为专业人士，你应该对你的工作了如指掌，对自己日日接触的东西如数家珍。

去年我们公司发生了一件极其难堪的事情。市场部的一位同事在安徽出差，刚好安徽有一家门店开业需要谈推广方面的费用。

本来这些广告费用是负责安徽区域的销售经理去谈的，可是这位同事觉得自己什么都懂，居然直接从中拦下来由他接手。

最后的结果呢？他谈出的广告费比原计划的多出十几万。老板知道后特别生气，把销售总监喊进办公室一顿骂。

销售总监说：“这是市场部的那谁做的，他未经我同意自己接过去的。”

老板一听，立马又找那位同事。那位同事却说：“我又不懂，他们销售部又不教，所以我只能按照我自己的想法做。”

销售总监一听，不高兴了，说：“明明是你拦着我的人，你说你都能搞定，现在你又说你不懂？”

一来二去，两位部门领导，两名部门底下的员工，差点在老板办公室大打出手。

起因却是因为有人不懂装懂，出了事又不敢担责任。

4、具有工作效率

每当我拿到领导交代的任务时，我首先是给事情划分出等级，比如：重要又非常着急的事，重要但不着急的事，不是很重要却又着急的事，既不重要又不着急的事。

我从来不会一拿到事情就立刻行动，因为我清楚地知道毫无头绪地蛮干只会让事情越来越糟糕。

没有人从一生下来就有幸运神眷顾，也没有一个人天生自带光环。想要成功，你只有做别人不能做的，想别人不敢想的，坚持别人不能坚持的。

等你苦吃够了，甜自然会来敲门。