如何突破职业发展瓶颈？
今年是我工作的第7年，回顾过去的7年，刚进入职场时很吃力，一件事情常常要想很久，见到领导时有点胆怯，后来两到三年开始慢慢的适应，基础工作渐渐熟练，但是稍微复杂一点的事情还没有接触。
又接下来的两三年，接手的工作越来越多，也越来越难，在高强度的锻炼和倒逼下，自己迎来了在职场上成长最快的一段时期，到现在，已经能够熟练的独立完成领导布置的任何工作，成为了部门的骨干，也获得了在公司的第一次提职。
但是，到了这个阶段，自己感觉遇到了职业发展瓶颈。
职业发展瓶颈
经过7年的积累，对于如何搞定一件事情，完成一件具体的工作，自己已经非常熟练。但基于目前我在工作中所能够接触到的人和事，在外部环境不发生大改变的情况下，七年的积累已经将我的成长空间挤压的差不多了。
我深深感觉到，在做事方法上的学习和改变能够为我带来的成长已经非常有限，下一步的成长可能已经触及到「性格层面」的改变，就是说，在环境不变的情况下，当表层方法已经学的差不多的情况下，只有去改变更深层的因素，才有可能带来进一步的成长。
我认为在职场中获得成长主要有两种情况，一种是「环境改变」，比如说新的工作，意味着新的尝试和经历，因此，一定会有新的能力得到锻炼；再比如说新的领导，带来了不一样的观念和方法，也很容易获得成长。另一种是「自身改变」，就是在环境不变的情况下，通过自身的改变，转变思维方式，克服性格缺陷等等，往往也会带来成长。
以上两种情况，前者会被动带来成长，因为在新的环境中，我们必须去主动适应环境，否则就被淘汰了，最后被逼着也就成长了；后者则需要我们拥有主动性，因为自身不改变，不一定会被淘汰，可能只是停滞不前。
再回顾我的职场经历，前期主要还是被环境改变被动推着去成长，一开始从学校跳入职场这个新的环境，被逼去适应和成长，慢慢完成角色转变，后来又不断接手大量的新工作，又是被逼着去学习新的东西，学习如何把工作做的更好，如何能够独立的搞定一份工作，慢慢成为了公司骨干。
当然，这个过程中，也有自身的努力和改变，自己的思维方式、认知观念也在不断的升级，但是，唯独自己的性格并未改变太多。于是乎，到了现在这个阶段，我会感觉到进一步的成长可能会突破性格上的一些限制。
让我们设想一下，一个普通人职业成长的过程，一开始作为职场新人，肯定是要先学习如何做事，接下来，学习如何协调内外部资源做成事，再接下来学习如何判断做什么事，再接下来，就是学习如何带领团队一起做事，在这个过程中，个人得到不断成长，工作思路、工作方法、思维方式、认知观念都在不断转变，个人也会走向更高的职位。
但是，我们知道，职场层级设计都是倒金字塔型，越往上走，竞争越激烈，在职业发展前期，我们凭借良好的工作习惯、工作态度、工作思路、工作方法等，就可以往上走，但是一直往上走，终有一天，性格的因素会成为我们继续向上的瓶颈，可能每一个人的起点不一样，能走到的层级高度会有区别，但最终一定会遇到这个瓶颈。
而一旦涉及到性格层面，就会很难改变。相信大家都能体会，改变性格是一件很难的事情，哪怕是改变一小点，都非常困难。
如何突破瓶颈
那么，我们应该怎么做呢？
第一，观念的转变。首先，我们要始终相信一点，「没有什么是不可以改变」。如果我们某一件事情做的不好，我们把原因归咎于自己的性格，然后又认为性格是没有办法改变的，那么，我们就一直都做不好这件事情。
而前面也分析了，职业发展的瓶颈，最终很可能就会落到性格因素上，这时候我们想要进一步发展，就不得不去改变性格。我个人认为可以将「职场性格」与「生活性格」分离开来，就是说可以内心可以保持本性，但是在职场上稍作改变。
第二，开放的心态。我们遇到职业发展的瓶颈，遇到了问题，不能把自己封闭起来，仅仅靠自己去想办法解决，因为受限了自身的认知局限和思维定势，我们往往很难找到有效的解决办法。
我们需要以开放的心态去寻求他人的帮助，特别是带着问题，去咨询那些比你厉害的人的意见建议。打一个不恰当的比喻，我们看待自己的问题，就像从低维向高维去寻求解决方法，而他们看待我们的问题，就像从高维向低维去寻求解决方法，显然，后者会容易很多。
上面两点，举一个我自己的例子，我的性格相对偏内向，工作中遇到什么问题，喜欢自己想，很少主动的去找领导谈，就是说相对比较封闭。而我们公司有个惯例，每年年底考核结束后，领导都会主动找员工谈话，给予一些意见建议，今年因为工作比较忙，到春节放假最后一天了，领导还没有找我们谈话，如果以往的话，我可能会等着领导找，如果不找的话就算了。但今年我觉得要改变一下自己比较被动的性格，要更加主动和开放一些，如果领导不找我谈，我就主动去找他谈，我想年后领导肯定是没有时间再谈话了。最后，我们谈了很长时间，我也收获了很多。我想如果我不主动的话，可能就会错过这一次机会。
最后，总结一下，每个人最终都会遇到职业发展的瓶颈，只是会在不同的阶段而已，瓶颈的出现很可能是因为有某一类事情我们一直都做不好，而如果有一件事情一直做不好，那一定不会是表面因素导致的，一定会有深层原因，很可能就是性格因素。那么，如果我们想突破性格的限制，最重要的是两点，一是相信一切都是可以改变的，二是以开放的心态来对待外部世界。
