资历够了，为什么老板不给加薪？

一天，老王找到老板抱怨说，我到咱们公司工作已经十个年头了，工作经验也够了，论资排辈也属于爷爷辈的员工。但是您一直没有给我涨过工资，是不是有点对不起我。

老板说，你的工作时间是最长的，但工作经验跟刚入职时没有区别。你从来不注重思考总结，至今仍在原地踏步。

一个不善于总结和思考的人，就像一台设定好程序的机器，永远做着重复的工作，不会进步，也不会提高。

但凡成功之人，无不是善于总结思考之人。那么如何总结思考呢？下面，跟大家分享几个关键：

一是积极主动，加行动。积极主动是一种良好的职业观，每个人的机会都是平等的，但成功往往属于那主动的一部分人。毕竟成功的人是少数，因为他们不是空想家，更注重于行动，而不只是纸上谈兵。

二是活到老，学到老。学习是职场的核心竞争力，但是大部分人一出校门，踏入职场就忘记了这项本领。其实，学校学到的东西很多在社会上根本用不上，只有持续学习，才能持续输入，高效输出。

三是系统思考，条例表达。有的人做事丢三落四，有的人条理清楚从不忘事。原因就是养成了系统思考的习惯，说起话来有条不紊，头头是道，这是一种后天养成的技能。

四是理论与实践相结合。思考总结与工作实践是一种相辅相成的关系，我们可以把思考总结的成果，写下来，积少成多，便于后期复盘。同时减少空谈，躬身实践，这样才能转化成自己的东西。