如何提高工作能力

工作多年，很少有空闲时间好好思考工作能力的问题，最近有几件事情不得不让我去比较工作二十多年来，银行工作人员的素质提高和个人成长的问题。

人生一世有的人很长，有的人很短，学历达到本科学习求学就占了16年，工作应该是一生中最长的时间。不过这个时间段每个人还都要成家立业，孩子培养，留给培养自己提高能力和水平的时间真的不多。

如何提高员工的工作能力？我想应该是很多企业的人力部门或者领导都想过的问题。我在自己工作二十多年的工作实践中，谈谈自己的粗浅认识。

一是个人的主观想法和努力。这个我觉得是最重要的，都说“没有人能唤醒一个假睡的人”，任何能力的提高都要付出辛勤的汗水，所以如果自己不从内心里面想做一个有能力的人，然后比其他人付出更多的精力，那肯定是不可能成功的。

二是家庭的影响，一个人的遗传因素对一个人的选择有影响，大家都说“老鼠的儿子生来会打洞”就是这个道理。一个人的家庭也是他获得能量的地方，当自己灰心丧气的时候，家人的关心和爱护也是我们每个人努力的内动力。

三是环境的影响。这个我也觉得很重要，如果一个人一直生活在一个积极的环境里面，那他也会努力去活得和其他人差不多。如果再有一个贵人或者良师益友，那就会获得更快速地进步。如果生活在非常艰难的环境里面，那就需要有毅力战胜不利因素才能提高自己。

四是必须在工作中提高。如果一个人不工作，遇到的问题和难题少，怎么会开动脑筋去思考如何解决问题呢？厉害的人就是在其他人认为没有办法做到的情况下完成工作任务，也就是不听“夸夸其谈”，一切都是事儿上见本领。

五是提高工作格局。我觉得这个不能要求所有的人，因为每个人的工作目标不一样，有的人就仅是完成工作，有的人就是想干番事业。所以后者更需要天时地利与人和，我佩服在工作上有想法，有办法，最后有建树的人。

银行业务专业性很强，很难要求每个人都是业务尖子，但有梦想的人，我想肯定是会自己培养自己，不是在考证就是在考证的路上。

努力吧，每个有梦想的人！