【21】胜任力模型大杂烩

这是一个胜任力模型的整理知识大杂烩。

从中取了一个解释（自我提升的方向）：在一个组织中，不同岗位的职务所要求员工具备的胜任力内容和水平是不同的；在不同组织和不同行业中，相同的或类似工作岗位上，员工的胜任力特征也不尽相同。因此，我们把担任某一个特定的任务角色所必须具备的胜任力总和称为“胜任力模型”（competency model）。

• 戴维•尤里奇结合美国密歇根大学第七次全球调研结果，提出了“人力资源九大胜任力模型”。

  
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