法律知识提醒2018-07-30

办理离职手续时的注意事项：
1、要按照用人单位的要求，做好工作交接，交还用人单位的物品、资料等；
2、要结清工资、奖金、经济补偿金等；
3、要求用人单位出具一份离职证明，以证明劳动者已经正式离职了；
4、用人单位应当在劳动者离职后15天内，为劳动者办理社会保险关系转移手续。

律师提醒：
如果用人单位违法辞退劳动者，尤其是通过口头方式辞退的，劳动者一定要注意保存用人单位主动辞退的证据。否则发生争议后，劳动者会面临无法证明用人单位是否辞退你的问题。
同时，劳动者要尽早地向用人单位所在地的劳动和社会保障局或者其他有关部门反映情况，以便自己的合法权益能够得到有效维护。

以下为引用：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第四十九条：国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。