蚌埠不住了—— 80后的管理者

     87年的部门经理苏阳一直都关注培养部门的年轻人，看着把团建组织得不错的95后姑娘小林，脸上有些笑容，团建结束鼓励小林说：“小林，辛苦啊，做得不错！” 小林有点茫然愣了会说：“感恩！”  呃…苏阳看着小林背影疑惑的摸摸鼻子，脑子里都是问号？？？       

       苏阳回到家跟妻子说起今天的事，觉得小林确不会接话；妻子听了哈哈大笑说：这原是网络用语，我的内心只有感恩，表示阴阳怪气的无奈接受，我想大概不是她的工作，只是被你安排了！” 苏阳愣在原地一动不动，内心蚌埠不住的嗷嗷叫起来。

感恩

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语言的不同：

     文化的沟壑1代3个沟，70-80后学着稻盛和夫的《干法》的兢兢业业埋头苦干，学着“六项精进”的活着 就要感谢；而在互联网上泡大的95后们，更热衷网络狂欢，喜欢诙谐有趣语言，推动了脱口秀、奇葩说的大火；记得2019年那场全网狂欢的职场吐槽脱口秀：

呼兰说：“我加班到半夜，你说这是福报，然后好人一生平安。要这么说那我也不干活，月底就拿钱，你也别说我上班像要饭，我这叫职场化缘，化缘化缘讲究的是一个缘，你老板遇到我不是我的问题，那是你要渡的劫，你花钱养我，我帮你积功德，这不是我的福报，这是你的福报啊！”

还有疫情期间小孩们大跳《听我说谢谢你》等事，从此感恩、福报、听我说谢谢你等词在不同的场景下又赋予了新的理解；字你都认识，可却不再仅是你理你的意思。

       活力满满的95后新生代确实是有创造力的一代，直播带货主力军，也创造了新消费模式；敢想敢做也敢讲，不再是唯唯诺诺的迎合领导，看来70-80后的老派管理者的管理难度不仅是技能上的，更是思想上的。路漫漫啊，吾辈仍需努力…..

90后

爱好的不同

新生代兴趣爱好更是让70-80后们进入火星：二次元，电竞、撸宠物、盲盒、剧本杀等。曾经80年代的语录：没有什么事是一顿火锅解决不了的，95后则是没有什么事是撸猫解决不了的。大多家庭富裕的95后的择业，已从马斯洛的需求层次毕业就到3-5级。前儿知乎有个题目：“如何让公司快速倒闭！”高赞回答：周末团建。相信这回答应是95后，因大多70-80后管理者在选择团建不仅占用休息时间，且还有爬山吃饭喊口号。95后的兴趣更依赖于网络，择业也更倾向于兴趣，且更能坚持并不从众，只从心，这无疑对于70-80后管理者又提出了新的挑战，如何能做到放下姿态去迎接新的理念新的价值冲击。

道阻且远，唯有LOVE&PEACE可持续。

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