面试邀约50+的Android程序员简历怎么写，这里有秘笈！

2019-08-19 本文已影响24人 Android架构师丨小熊

金九银十就快到了，很多有求职、跳槽打算的人最近都在完善更新自己的简历，打算趁此机会换到心仪的环境。

程序员相较其它工作岗位略有不同，最注重的就是技术。所以很多程序员会产生一个误区，觉得自己技术强，自然能找到好工作，不太重视自己的简历。

结果简历发出去，面试邀请寥寥无几，只恨自己怀才不遇。

我们，为什么需要一个好简历？

“简历，是个人能力的自我表达”

你是谁？
你有什么价值？
为什么要选择你？

想让HR在10到20秒的时间里发现你的价值，那就尝试准备一份好的简历吧。如果面试机会都没有，你哪来的机会进好公司，凭什么进大厂？

简历怎么写？

简历不是流水账，没有人在乎你的每段生活经历。

只需按照FAB法则，展开说明上面那三点：

Feature：你是谁？

你的个人经历、性格、能力。

Advantage：你比别人优秀在哪里？

与众不同的地方，做出了哪些成果？

Benefit：如果选择你，公司会获得什么好处？

之前为公司创造了什么价值，你的哪些东西可以为公司带来更多好处。

提供真实可信的证明

招聘的成本很大，金钱还在其次。如果你可以提供令人信服的经历、能力证明，在面试中可以加分很多。

这里给大家提供一个范例（内容为虚构）：

项目经历

2013年，我参与了手机XX网发布系统WAPCMS的开发。作为核心程序员，我不但完成了网站界面、调度队列的开发工作，更提出了高效的组件级缓存系统，通过碎片化缓冲有效的提升了系统的渲染效率。（这部分是很多同学忘掉的，要写出你在这个项目中具体负责的部分，以及你贡献出来的价值。）在该系统上线后，Web前端性能从10QPS提升到200QPS，服务器由10台减少到3台（通过量化的数字来增强可信度）。2016年我升任WAPCMS项目负责人，带领一个3人小组支持着每天超过2亿的PV。（这就是Benefit。你能带给前雇主的价值，也就是你能带给新雇主的价值。）

有些同学的工作成果并不突出，那就多讲讲自己的学习能力和成长。个人发展潜力和前景也是许多公司注重的。

简历要点展示

联系方式

手机：135....
Email：

个人信息

杜子腾/男/1990
工作年限：7年
期望薪资：税前月薪15k~20k，特别喜欢的公司可例外

工作经历

1、ABC公司（ 2012年9月 ~ 2019年8月）

DEF项目

`code区`

</pre>

开源项目和作品

（对于程序员，没什么比Show me the code更有说服力了）

[STU]：项目的简要说明
[WXYZ]：项目的简要说明

技术文章

[一个程序员眼中的云计算]

演讲和讲义

（可展示你代表公司在一些技术会议上做过的演讲，以及你在公司分享时制作的讲义）

技能清单

熟练使用的技能

Web开发：PHP/Hack/Node
Web框架：ThinkPHP/Yaf/Yii/Lavarel/LazyPHP
……

致谢

简历模板和Android进阶资料

最后我们提供了Android程序员简历模板和Android进阶学习资料及面试视频，文末有领取方式！

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传送门

最后

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祝大家学习愉快！