面试工作的常见痛点：

招不到合适的人

招聘没有流程

面试问题或许随意

面试前不看简历

选错人的成本是候选人工资的3倍

面试当中经常出现的问题：

角色调换：说得太多

封闭式问题：行不行，能不能？

带有情绪面试：

夸大公司及工作，拉高候选人期望值：

面试变成质问：

轻易许诺薪酬：

面试当中不做记录：特别是感觉有问题的点

面试的结束流程仓促：

面试过程跑题：

受到候选人外貌衣着的影响：

提前不看简历：

面试提太多隐私性问题：