为什么选择离职？

自称王掌柜，前小米产品经理，前前京东产品经理。

初入职场，领导提拔参加了京东人才计划，入选人才盘点前5%。有点懵逼，还是领导厚爱。

更重要的是通过人才计划的专业测评，我更了解自己了，测评原文：

1、有强烈的利他主义倾向，但不喜欢受组织约束

2、希望以自由、自主的方式为他人提供帮助

3、关注工作带来的价值，希望使世界变得更加美好

我知道我是这么一个人，当时我没去强化和利用以上个人价值观依据继续我下一份工作；

人浮于世，总想做点自己想干的事。我去了小米，干了一年，压力和挑战并存。

压力和挑战在于不断接触和承担全新的业务和工作，有段时间加班到零晨是家常便饭。

有时候差点到了崩溃的边缘，夜不能寐，凌晨四五点出门跑步。

我开始深度思考我这是我想做的吗？我开始复盘，开始记录自己的想法。

日记本、印象笔记写了又写，然后又回过头去思考自己的想法。

我还要继续下去吗？这个貌似不是一个选择题：去或留，应该是个简答题。

我开始写下我的优点，缺点，喜好和不喜好，还有想做的事。

复盘从大一到当前，我会是怎样一个人呢？

本事不大，但是没事喜欢折腾两下。

大一进入学校科创工作室，折腾了设计、前端，产品，

后跟同学组队打国赛、省赛，也拿了不少奖和奖金。

每年也拿奖学金，因为太多人不好好学习，只需要比别人多努力就成功了。

本来想考研，秋招运气好拿到不错的offer就工作了。

还是想考研？于是考了北京航空航天大学工程硕士，录取了。

修完了课程，感觉不是我想要的，遂退学了。

工作后拿了京东深圳offer，在深圳实习后申请去了北京总部。

在京东跟老大一起把京东物流配送数据平台从零搭建起来了，后面又跟几个同事策划了京东物流面向C端寄件的产品京东小哥。工作两年后因为想了解广告数据怎么做的，遂转岗去了广告部门，待了四个月左右就离开了。

后入职小米，分析和数据产品都做，不断做新业务，供应链、销售、物流都做，不管是国内还是海外。

我用之前的工作方式似乎没法适应的，后来我也调整自己去hold多个业务。慢慢地，我开始思考我是否真的喜欢这份工作，复盘完了我离职了。

我发现我是偏执的，要做就去做了，除非撞墙了我才会回头。

复盘了过去八年，我发现尝试的很多事情不是一个证实的过程，而是一个证伪的过程。

八年时间，重要的事情就那么几件，我知道了哪些是我真正想要的，哪些又只不过是一时的盲目选择。

不管怎样，想想那也是真实的我。

从过去的经验和教训里面学到的东西并且转化为自己的内功，我觉得我也收获很大，那些被筛掉的只不过是沉没成本罢了。

话说回来，我结合自己的优点和兴趣做了这个号【求职问问】：slogan是求职干货分享，陪您一起成长。

我觉得求职只是结果，但是求职的背后，我们需要补充很多弹药，包括个人基础能力建设、思维方法论建设、认知建设、专业能力建设等，人由内向外看，和由外向内看都会让自己有很多收获。

于我，在校期间，学校工作室里有大一到大四各个年级的同学，大家一起学习、分享、知识共享，

很庆幸自己能够从大一就开始自己的能力建设，相比其他同学更清楚的自己的方向。

对于在校大学生，我也希望你们在我们的陪伴下能够找到自己的方向，为自己职业打下坚实基础。

于我，在职期间，在京东和小米两家大平台工作，有各个名校优秀的同学一起成长，我也不断尝试做了很多自己想做的事情，我知道跟经验的前辈沟通，很多时候会让自己一下豁然开朗，找准职业规划方向。

对于在职员工，我也希望你们在我们的陪伴下能够长远规划自己的职业方向，为自己的事业打下坚实基础。

我目前从关注外界转向关注自我底层基础能力建设，也在不断让自己成长，同时也希望陪你们一起成长。

通过专业的测评和我对自己的了解，我是一个服务型人才，不是技术型也不是管理型，我希望自己变的更好，也希望大家一起变得更好。

我会陆续连接更多优质牛人，产生更多的优质内容，将跟多的干货分享出去。

刚开始做，我觉得还是慢慢的来比较好。

先做求职问问1.0：主要输出两个模块内容，职场故事和求职攻略，希望给到你们更好的帮助。

欢迎各位关注我的公众号：求职问问