《薛兆丰的经济学课》笔记-009-010

009.稀缺是一个基本事实——经济学的坚实基础

稀缺的原因。人的理性和人的自私都不能作为经济学这栋大厦的基础。除了经济学关心的存活条件之外，还有一个选择，就是稀缺。稀缺是一个基本的事实，原因有二：

1）你想要的东西别人也想要，也就是说好东西人人都想要。

2）人的需求是不断变化的，不断升级的，人的欲望是无止境的。有了馒头还想吃肉；有了肉还想有口酒……温饱解决了，还要有艺术欣赏，有精神需求……甚至有很多的需求，是人刻意造出来的。也许物质无限丰富，人类欲望得到充分满足的那一天，永远也不会到来。

【现在的物质丰富程度跟以前比，不知好了多少倍，人们的生活水平也都得到很大的提高。但这并不妨碍人们依旧努力的工作、拼搏奋斗，每个人总会发现有自己会有没被满足的需求和未实现的目标。】

稀缺的宽广含义。有形的物质可以是稀缺的，如铁、钻石，水。稀缺也可以是无形的资源，如美景、新鲜的空气。地理位置可以是稀缺的，时空可以是稀缺的，信任可以是稀缺的。

人的需求永无止境。有人说不是所有的商品的都是稀缺的，人们要了以后就不会再要了。不如阑尾炎手术，人们做完一个就不会要求在做一个了。但是人们对能好医生的需求，对副作用小的药品的需求是不断提高的。比如，同样是治疗高血压的两种药，疗效完全一样。但是有一个吃了会手抖，另一个不会。这个时候，人们为了追求更小的副作用，就会消耗很多资源去研制更好的药。从过去的50年100年到现在，为什么人类的疾病数量越来越多了，因为我们对健康的标准越来越高，越来越挑剔了。所以，人的需求是不会有止境的。

东西不够，生命有限，互相依赖，需要协调是经济学需要面对的四大基本约束，排在首位的就是资源的稀缺。

010.选择和歧视——不可避免

从经济学的角度如何看待歧视？产生歧视的本质原因是稀缺——东西不够，所以必须做选择，要做选择就得有判断的标准，这个标准就是区别对待，就是歧视。【这里的歧视是中性的，可理解为选择的标准。】

歧视不可避免。稀缺是一个基本事实，只要稀缺性存在，歧视就存在，是无法避免的。所以讨论如何避免歧视，意义不大。我们应该讨论的是，人在什么时候会歧视，歧视的条件是什么，谁来歧视，又由谁来承担歧视的后果。

你的时间是有限的，当你周末选择工作，就不能陪家人了。你的注意力是有限的，当你选择刷抖音，就不能看得快手了。资源是有限的，这块钢材用来建房子，就不能用来造汽车了……只要你做选择，就意味另一方遭到了歧视，谁主动做出歧视这个行为，谁就承担相应的后果。

歧视与逆向歧视。在美国有反歧视的法律，也叫平权运动，目的就是让弱势群体能得到平等的待遇。那是不是有了法律，歧视就可以消失了？

1978年在美国发生过一个非常著名的案子，叫“巴斯诉美国大学董事会案”。案中的原告是一名越战的退伍军人，退役后想报考医学院去学医。但由于年龄有偏大，已经超过30岁了，于是很多学校都拒绝录取他，因为当时美国大学有严重的年龄歧视。

这个时候，巴斯发现了加州大学有个招生的特别条款，专门用来照顾弱势群体，即在100个招生名额中留了16个名额，专门用来照顾这些弱势群体的。他觉得自己也是弱势群体，因为年龄偏大，希望能被允许入学。但结果是他的申请被拒绝了，因为他是白人，不适用于招生的特别条款。于是他将加州大学告上了法庭，并且最后这个官司还打到了美国最高法院。这就是因为避免歧视而产生了新的歧视，成为逆向歧视。