毕业北京求职事记（九）转正与下马威

新的一年开始的很匆忙，因为年假不再是寒假，短短的一周休息时间，我就要返回工作岗位。

开年到公司的第一天就收到了老板的开年红包，金钱的诱惑确实可以让人充满动力，眨眼间3个月的试用期已满，当初招我入职的HR看见我的时候还好心的提醒我，可以申请转正了，放在先前，我肯定立马跑过去和我们部门负责人打声招呼按照他的指示办就行了，因为3个月的时间我们已经彼此很熟悉了，但是因为公司高层的决裂，我们的负责人也被波及换掉，新来的负责人，是一个看起来官式十足，不易接近的中年人，办事风格很严苛和老一套，总是按照规矩流程严格执行，很不亲民，而且喜欢摆领导架子，私底下同事们都不大喜欢这个新领导。

但是，转正审批他是必不可少的，于是我做足了功课，严格按照流程，一切准备就绪，就在钉钉上发起了转正申请，并用微信发消息很礼貌的告知了他一声。

事情好像没有想象中的顺利，审批流程和我给他的消息到他那里全部没有一点动静，我也不敢去催，心里却是很着急，早转正就可以早早拿完整的工资啊！

终于在第三天的早上，收到了他的回信，然而内容并不是同意给我通过审批，而是要约我在空闲时间到他办公室谈话...（心里一丝丝不爽）

我按照他的吩咐去了他的办公室，礼貌的打了声招呼，然后他示意我坐下，就开始一些工作上的询问，然后就开始略带威胁的给我讲跟着他好好干的好处，什么涨工资，升职等等，否则的话...

我能怎么办，只能满脸笑容，满口答应，时间也差不多了，看他该说的也都说了，给我的申请签了字，同意了审批，我满口感谢，离开了他办公室，心中却一点转正的喜悦都没有。

他的风格肯定融不到我们这个团队，即使他是负责人，他的好多做法和要求让许多员工怨声载道，果不其然，不到一个月，他就被CEO给辞退了。

大伙听到这个消息着实暗地里开心了一番，却不知道一个更让人头疼的新新领导正在赶来...