你的表现，领导看在眼里

有人羡慕某某某得到老板的中用，有人抱怨老板不近人情，却没想过越努力，越幸运，别人的幸运，是自己努力而来的。

人常说，医者不自医，学护理的人往往护理不好自己，长时间的倒夜班，整个生物钟都乱了，最近好几个同事因同样的症状就诊于本院，其中也包括我的好朋友A，植物神经紊乱导致阵发性室性心动过速，偶发房性早搏，于是请了病假，领导很是关心A的病情，并嘱咐A不用着急上班，好好休息。

病情好转，A申请回去上班，领导说：好没完全好，我给你调一个先不用上夜班的岗位，慢慢的养身体。

遇到这样的领导是A的幸运，但这其中也少不了A的努力。

可是却有很多人看不惯，问凭什么？是呀，凭什么呢？

很多人对分配的科室不满意，申请调科室；

很多人对自己所在的岗位不满意，申请调岗位；

也有很多人，说自己上不了夜班，申请不上夜班；

可是都被一一驳回，凭什么她就可以让领导主动说出给她调岗位，并不上夜班呢？

凭的就是在你们抱怨辛苦的时候，她认真做事；

凭的就是你不思进取的时候，她努力学习专业知识；

凭的就是领导有任务的时候你推推拖拖，她义无反顾；

凭的就是你在家休息的时候，她还在通宵达旦的查资料去参加医院的比赛；

凭的就是大检查时你被调休，而她却是那个接待检查人员，并接受检查回答专家问题的人……

这么多的对比，领导肯定记得住她，而你没有什么突出的地方，凭什么让领导记得你，关照你。

当有人得知A的工作调动，开始酸了起来。

“这人肯定给领导送礼了”

“估计是抱上哪个领导的大腿了”

“好羡慕你呀，可以告诉我你怎么做到的吗”

各种醋末纷飞。

A的努力，我看在眼里，这个世界并不是什么都是靠送礼，有关系得来的，当你努力让自已成为一个有分量，不可替代的人，你想要的尊重，特殊化，不争不抢都随之而来。

就像《我的前半生》中，唐晶被人陷害，找不到背后黑手，贺涵对陈俊生说：“这个公司只有你和唐晶是不可替代的，为了唐晶，我可以换掉任何人，要是你发生了同样的事，我也会这么做。”