你不需要完美，精进自己特长就好2019-01-10

下班回家，感觉大脑透支，就想看看综艺节目放松一下，于是，做了一个无比正确而又错误决定——我选择了《奇葩说》。正确是因为节目真的精彩，错误是大脑更疲惫了。

在你来我往，唇枪舌战的大量信息中，我扑捉到辩手陈铭的一句话，大意是：“人的前半生追求的是存在感，后半段却是在寻找归属感。”

少年时因为资质平庸，学业不佳，而一度自卑到极致。所以从16岁到35岁之间，我一直在做一道证明题，那就是证明自己很不错。那时我以为“人之所以会被外界指责，是因为自己没有做到无懈可击。”我相信木桶原理，一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板 ，一个人能走多远就看他是否可以补齐自己的短板。只有我们综合发展，趋近完美，才能在人群中脱颖而出。

感觉英语不行，就去报学习班；发现人际关系不会经营，就一遍又一遍的读卡耐基的《人性的弱点》。然并卵。很长一段时间的努力之后，我不得不承认，不是所有的短板都可以补齐的。

受到打击之后，不由反思："一定要去做自己不擅长的事吗？“

斯蒂芬科维在《高效能人士的七个习惯》里说，人的个人成长，最终要从独立走向互赖。

也就是一个人走的快，一群人才走的远。

有天，看到一篇关于未来发展趋势的文章，说信息时代，人们的协作效率会提高，你的长处决定了你的水平，你只需要将自己擅长的一面发挥到极致，就会有人来与你合作，自动补齐你的短板。这被称之为长板原理。我想，如果对长板原理进一步解读，也能倒推出人的发展轨迹为什么是“由存在到归属”、“由独立到互赖”。

木桶原理更适用与工业时代， 我们每个人要成为一个优秀的螺丝钉，深深扎根于一个单位，活到老，努力到老，让自己成为万金油。

长板原理更适用与当下，你不断精进自己的擅长的方面，能超越90%的人群时，就会在这个领域内有了“存在感”，就会有人来主动找你，或者你也有资本去整合别人，搭建一个团队，在更大的舞台活出精彩。