35岁职场危机？做一个不信命的人

不知谁定的规矩，人若在35岁还没混出个模样，这辈子就是个庸人了。

我刚参加工作时，对于35岁职场危机的说法嗤之以鼻。

原因有二。一是古人云：“五十知天命”，35岁的门槛忒早了点。二是年少气盛，

太过相信自己的能力，35岁的我必定是佼佼者，担心个啥。

一晃间，今年的我32岁，事业遭遇滑铁卢，地产跌入黑铁。个人为生计被迫转行，无论是收入，还是工作环境，较之前打了“骨折”。

眼瞅着距离35岁的分水岭没几年了，我突然感到未来的人生走向失去掌控，内心重度焦虑，一度怀疑和否定自我：“就这么认命吧！”

当我脑海萌生这个想法后，不断发现现实的案例在反复验证“35岁职场危机”的逻辑。

“考公务员，过35岁就没资格报考了，你现在算大龄考生，即便考进去，也混不出来啥！”

“看看现在的招聘信息，明显有年龄歧视，要求候选人35岁以下，这不是让人失业的节奏！”

“公司入职都00后了，像咱们没做到管理层的老员工，薪资高还没小年轻有干劲，随时可能会被裁。”

从身边的朋友听到这些“消极”的事实，让我倒抽凉气，难道35岁真是个魔咒的数字？

我的状态开始起起伏伏，工作一旦遇点小挫折，便心情低沉，不能专注做事。

直到最近从书架中翻出一本落满灰层的新书，它的名字叫《恰同学少年》，有一段话让我醍醐灌顶，重燃生机。

书中，杨昌济先生曾教导年少的毛泽东：“关于个人奋斗，有两条原则—坚忍。坚者如磐石,虽岁月交替而不移;忍者如柔练,虽因苦艰辛而不摧。坚忍者,刚柔相济、百折不回、持之以恒也。”

这段话直击我心，让我重拾奋斗的底气和勇气。

理想坚定。人生无常，无论遭遇什么挫折，都应坚定初心和梦想，向活成想象中的样子持续奋斗。

学会忍耐。有些苦，需要忍，有些气，需要忍，有些欲，需要忍，忍是一生必修课。

做一个坚忍者，和革命先辈们一样，忘却年龄的束缚，在追求个人理想和事业上拼尽全力，在某个人生阶段，定然实现自己所要。

35岁，做不到管理层，那就做个好员工。

35岁，找不到好工作，那就再谋新出路。

说句粗鲁的话，活人还能让尿憋死，不emo，条条马路通罗马。把坚忍作为奋斗的准则，即便60岁实现梦想，亦是人生的成功。