2019-11-07 找到一位能在工作中帮助你成功的人

闲聊两句，感谢自己找到了感兴趣的书籍，下班回来可以自愿不开电脑，而是翻开打印好的加大字体的书！

看着自己感兴趣的书，内心的平静与充实，加上笔记，感觉一切的烦恼也随之解开。因为看书提炼精华，成功说服小哥哥，将相互的争斗扼杀住。

因为看喜欢的书，可以远离电脑，疗愈电视瘾，而我感兴趣的书恰恰是我去年听过的上千本书中的其中一本，《富爸爸》看题目很是俗气，但内容却字字句句都是黄金。

归入正题：

假如情景是这样子：“今年你辛苦工作一年，业绩显著，你想说升职加薪”，那么你该找谁帮你说，更能帮助你争取到最高的奖励或有最高可能性成功升职加薪呢？

这个人需要具备三个特点：第一，他在人群中要有一定影响力；第二，他说话要有份量感，也就是说有话语权，意思是他必须是一位领导；第三，他要对于的工作足够了解，这样他代表你讲话时才能足够的代表你，并得到其他领导投票人的认可；

所以，这样的人可以是部门的最高领导者或高层领导者或中高层领导者——罗部，花总。

假如你已经找到了这样的一个人，怎样才能让他愿意带着你的文件站在人群中帮你争取最高的奖励呢？

方法是运用两种货币，第一种：绩效货币（你的成绩或项目足够显著，他觉得代表你讲话他很有面子）；第二种：关系货币（你和他关系要好，或你曾经帮助过他解决问题）

最后，你知道怎么去把握一个人，帮助你在工作中成功或升职加薪了吗？

答案自然是找到那位有话语权又了解你公司的领导，在你工作出色时让他足够了解和知道，并找机会帮助他解决一些生活或工作上的问题或一起多了解相处，让他了解你的才能或思想等，到时候他自然更愿意帮助你说话，为你争取最高的奖励或升职加薪了。