动起来…

找工作？谁比较容易拿到offer?

小A很认真，反复修改简历，有心仪的岗位，她会花好几天反复斟酌修改，再三确认简历与应聘岗位匹配度超过80%，才会提交"应聘"的提交按钮。一周下来，发送了10份简历。

小B确定了自己想要从事的行业，广撒简历。自己心仪的公司有招聘，她会多多方打听，是否是师兄师姐在这家公司，想法设法找学校老师找到师兄师姐联系方式。直接打电话过去请教，了解公司文化和老板喜好，问清楚面试官的性格喜好。并主动把自己历发给师兄师姐听取修改建议，并询问是否可以内部推荐。

结果不言而喻，小B拿到心仪offer的可能性高的多。为什么？

小A是正向思维，人找岗位。小B是逆向思维，岗位找人。

《逆向思维》就是这样一本反常规理论的书，人们常常说，先想清楚，再行动。这本书作者却建议我们反其道而行之，先行动，再思考。

如何让自己动起来，作者提供了三个方法。

01 避免能力陷阱

人在做自己擅长事情的时候很容易获得满足感，因为擅长，所以，过程结果都是可控的。

结果在工作中，很容易陷入能力陷阱，只把关注点放在与自己工作相关的技能上，反复磨练。对与自己工作无关的技能，不以为然。

应对策略，已经熟练掌握的技能，不要沉迷于继续精进，留一些思考时间给自己，跳出舒适区，多接触其他领域。

02 重建关键网络

谁都喜欢和自己有相同点的人交往，因为感觉更容易相互理解，相处起来很舒服。

但是，当你盘点你的人脉时，你会发现资源的单一性。

所以，如果你想有所突破，就需要下意识去拓展自己的人际关系网。

比如，参加某个社群的线下活动，参加某个行动营，常联络同学，朋友，看看她们的圈子是否有拓展，是否可以有资源给你。

参加活动时，不要闷头不做声，记住自己的目的是拓展人脉。自己努力表现，让别人可以记住你，一流的表现就是吸引别人主动来结交你，二流的表现就是主动去和你想结识的人搭讪，寻求联系。

03 重新审视自己

重新审视自己所处的环境，尽量少的去抱怨，多去发现可以突破的点。

总之，不要等待自己某天茅塞顿开改变想法，而是先动起来。总之，只有你先改变了，你人生的轨迹才会发生改变。