领导安排什么做什么，却被领导说不干活怎么办？

要想回答这个问题，首先要知道领导要的是什么？怎么样才能达到领导预期的结果？

领导安排什么做什么？

最主要是交流沟通，没有清晰明确，造成的。

做事之前需要先问清楚，事情应该怎么做，做到什么标准算是完成。

如果不清楚领导完成的标准，按照自己的理解去做，很可能达不到领导的预期。

在领导交代完任务之后，重复一下工作要点以及完成的标准，确保你理解的工作内容，是领导想要的结果。

我上次安排我办公室，小刘去给到访客户订了房间，然后他马上去办。

过了半小时之后回来问我，领导，这次客户一行有几个人？.....5个。

半小时后，又过来问我，领导，订几个房间？客户当中有几个人需要单独一个房间？要什么样的标准？……胡总，单独一个套间房间，两位女同事，一个标间，两位男同事，一个标间。

一个小时后，回来告诉我定好了，定在了如家。一脸疑惑的问，如家有套间吗？

所以，给胡总订了一个豪华大床房！

马上改！至少是四星酒店！

就这样来来回回，一上午，只完成定了房间的工作！

小刘，一上午，确实没有休息，没有偷懒。可是在我看来，他确实没有做什么事，用一上的时间，只是完成了一下定酒店的工作。

怎样才能达到领导的预期？

1、向公司的同事学习。

在职场做事，一定要学会留心。

公司里的事情一般来说，就那么几类，非常规的事，很少！多数事情以前都已经处理过，所以说，应该有现成的标准答案和工作流程。

向那些在公司工作了几年的同事，尤其是向领导喜欢，器重的同事去学习，你就能够处理大部分的，日常工作。

2、工作过程中，要勤汇报。

工作过程中一定要及时回报，向领导同步你的工作进度。

工作过程中，遇到的困难，解决的手段。这些都要让领导知道，在日常中一点一滴增加老板对你的认识。

3、工作要出彩，才能给领导留下深刻的印象。

工作能够达到常规标准后，就要进一步的去想如何去完善，如何更进一步的完善工作。

超预期的业绩，才能让领导眼前一亮，给领导留下深刻印象。