007运营官韦韦“搞事情”
在007践行了200多天，我在007也参与了数不清的圈子，也参加过无数社群组织的活动，我最喜欢的还是007运营官韦韦战友“搞事情”。
就比如这一次关于赋能新战友韦韦发起的点评官出征的事，从开始组建到现在组建完成，全程我都在观察，参与，最终心想事成，成功被接龙成功。
下面从我的截图中看优秀点评官的形成路径。
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谢谢大家看完了，韦韦战友这次“搞事情”。
这次搞事情给我的启发是：
1.组建精英团队是有方法论的。
韦韦的方法就是少发言多做事，做事就做有用之事，做事之前群规先行，先说断后不乱。
组建一个新群有必要有一个仪式感，开营群主讲话，发红包，试一下参与我人数。
提醒各位一定要正能量去社交，并且还会去考验群内人员的执行力，行动力。
比如改群昵称，就1分钟的事，有些人几天都没有去完成，这说明一个人的处事态度的问题。
2.筛选。
如何能在100多人中当中选出10位点评精英，韦韦是下足了功夫，也操碎了心。
提醒群内战友少发链接，硬核广告。
前两天就有战友忍不住发了，急等韦韦回复，韦韦看了群内我消息认真回复了。
韦韦战友虽然没怎么和大家聊天，但一直在观察，在每一次公告中我能够感觉她在筛选。
她的愿望是组建一支持行动力强，随叫随到，而且是遵守规则，正能量我007点评官。
点评官是去新班级为新人赋能的，所以点评官首先要以身作则，不在群里发无用的广告链接，能够用文字表达的不用表情包，能够简单完成的不用太复杂。
3.行动力是核心。
马上立刻去完成一件事是社群中最稀缺的，而且自觉自愿，不用去提醒这也是一个群主最愿意看到的。
就比如：昨天9点开始接龙的事项，在中午就已经通知了要做这事。
我个人觉得点评文章是我提升自己最重要的一件事，那我就把本群设置置顶，消息也不静音，21：00时间安排方面也没问题。
嘀嘀声一响，马上接龙就好，我有信心完成这次接龙，因为我行动力超群，群昵称我立即修改了，接龙时很容易接上，网速这一块也没问题，运气真好，我成功了，成为了第九名，好数字这代表天长地久。
有了这种行动力，做任何事情都是不会拖延的，即使去新班级给新战友也能赋能战友。
4.自信
这次参加点评官活动，我是很有自信的，我笃信自己一定可以做好。
因为点评是一件非常有意义的事，是正确的事，而且还是一个提高写作水平的一个方法。
得出的结果就是：用正确的方法做正确的事，坚持用正确的方法做正确的事，未来可期。
感谢韦韦“搞事情”，如果你也喜欢这样的战友，欢迎加入007，我们一起成长，一起进步。
从3点到5点写完了，感觉真好！
我们写起来吧！
