体制内的6个坑，你千万不要踩！

1.在基层老实又客气。

这是不管用的，即使是小科员也该有点霸气、匪气、豪气！这样会过的很舒服。

书生气、唯唯诺诺反而很容易受欺负。

2.没好处的事情就不干。

功利心可以有但不要太重，能干能学的都学都干，必须要有自己的一技之长。

你要是个学富五车、脑子灵光的笔杆子，大部分领导都会喜欢你，但是，不要稍有点成绩就自我感觉领导离不开你。

3.没有目标。

体制内目标主要有五种：提拔重用，混吃等死，遴选考试，干成典型，辞职拜拜。

你要结合自身实际，赶紧想好，别把自己搞得身心疲惫，到时候竹篮打水一场空。

4.迷信或者不信喝酒送礼。

这一套是典型的不可不信也不可全信，因为用工作拍马屁， 用能力笼络领导，才是最强悍的。

5.害怕小人。

如果有些小人真踩你底线了，直接开怼，不想玩阴的就跟他玩狠的，你一横他们立马怂。

6.怕请示、怕汇报。 

你做不了什么主的，只要是需要做决定的事，就算是芝麻大点的事也要请示领导，工作干不干都无所谓，责任不能瞎揽。