金字塔原理 （2017.9.9）

如何用金字塔原理来写简历和面试

第1篇 表达的逻辑

1.最容易理解的顺序：主要的、抽象的——次要的、为主要思想提供支持的思想

2.思想之间的联系方式：

（1）纵向的：任何一个层次上的思想都是对其下面一个层次上思想的总结

（2）横向的：多个思想因共同组成同一个逻辑推理过程，而被并列排在一起

改简历的时候用   论点+例子 来进行说明

第1章 为什么也要用金字塔结构

1.人的思想会把一系列看上去很乱的东西归在一起，这是一个本能反应。你在写简历的时候，就要把可能有内在逻辑联系的归在一起

2.人的大脑基本上记不住7个数量级别以外的东西，你在分解小项目的时候，要把你的小项目最多分成4个来说明

3.一个HR看你的简历不会超过20秒。如果你不预先告诉读者某一组事项之间的逻辑关系，他们很有可能会认为某一组中的思想之间根本没有任何关系

4.突然想到一个点：你自己掌握一些回答的模型，但是在群面的过程中你不要说什么马斯洛需求，直接说出结论，也就是说在你发言的过程中就穿插了很多你想到的专业化的语句，这样就不会有差

5.如果你在秋招的时候拿到了一个HC的offer，也不要急，可以多去参加的别的厂的应聘，这样也是为自己以后的发展多多地积累经验

6.概括性的句子的段落看做只包含一个思想

7.你现在要做好的一个表述的方法或者说是顺序就是：时间顺序 第一第二第三

第2章 金字塔内部的结构

1.表达思想的主要目的就是享受中传递性的信息

2.演绎法：大前提 小前提 结论

3.典型的讲故事的顺序：背景、冲突、疑问、回答（自我介绍的时候用）

第3章 如何构建金字塔

1.自上而下的方法：

（1）画出主题方框

（2）设想主要疑问

（3）写出对该疑问的回答

（4）说明“背景”

（5）指出冲突

（6）检查主要疑问和答案