同事闲聊莫提他人

今天同事被调侃了，我却非常的不舒服。因为他被调侃的内容，或多或少，是我之前在其他同事面前提起过的有关于他的事情。

之前提起这些事情只是因为闲聊，闲聊中会说到工作，会说到同事之间的一些趣事。这些事情可能很不起眼，但是却有可能被其他人利用。

利用这点信息的人，有可能只是也在闲聊，闲聊的时候一句调侃的话，可能会刺激到主人公的敏感点，然后主人公就有一些不悦，然后会把一些不悦传递给我这个信息传递的中间人。这个时候我会觉得无辜吗？并不无辜，但是会有一些委屈，因为这并不是我的本意。这件事情就影响了我和同事的关系。

还有的时候利用这条信息的人是有意为之，他可能和主人公的关系很好，而我在不知情的情况下得罪了利用这条信息的人，那他就可能在我和主人公之间进行挑唆。还有的利用信息是因为他和主人公之间本身有矛盾，虽然信息只是一件不起眼的事情，但是他会把这件事情扩大，甚至和主人公的人品相联系，对主人公进行攻击。

无论是我受到损害或者是主人公受到损害，或者是我们之间的关系的破裂，都不是我愿意看到的，也都并不是我闲聊的目的，我也只是在闲聊的过程中传递了信息，我自己认为无足轻重的信息。

但是信息的接收者，他的情况我是否了解呢？他和事件信息的主人公之间有什么样的关系？是交往甚密还是有过矛盾？

不光他们的关系我不了解，他们的用心我不了解，我甚至不了解，我和信息主人公以及信息接收者，他们的关系是怎样的。

人和人的交往太过复杂，同事之间原本是非常简单的共同工作的关系，因为共同工作而结识，因为共同工作而有接触。但是在接触的过程中，就会发生这样那样意想不到的事情。有的时候我们被讨厌却不自知。可能我特别喜欢吃香蕉，而另外一个同事可能不喜欢香蕉的味道，每一次我吃香蕉的时候他会强忍着或者是夺门而出，我可能没有意识到这个问题，或者意识到这个问题之后，觉得没什么大不的没有去改变，那么我们之间就会有一点微弱的矛盾。这个矛盾点并不大，但是同事的心胸却未必大。

得罪同事有的时候是显而易见的，有的时候却是不容易被发现的。有的时候，我们已经被对方吐槽了很多遍，但自己却还是没有发现他对自己的讨厌。

连同事关系都捋不清楚，那我们何必要在闲聊的时候聊及他人呢？

同事的时间长了之后会找到一些投机的朋友。聊得来的朋友之间可能会喝个小酒，聊一下家常，会聊到自己的生活、工作、烦恼、欢乐。朋友之间的聊天也少不了吐槽。吐槽的对象自然也少不了我们共同认识的另外一些同事。当时的我们觉得吐槽别人是一件痛快的事情，终于可以把自己平时看不惯的事情都吐出来，那个喝了酒的愤青畅快、自然，那个和朋友闲聊的自己，另有一份欢乐。

工作的时间长了之后，那位朋友可能会和自己在工作上有更多的分享。两个人共同进步，共同努力，向着更好的方向发展。无论是两个人的关系，还是两个人的发展都是很美好的。

但是突然有一天，两个人可能成了竞争对手。为了争夺经理的位置，为了晋升职称，两个人可能会互相提防。也有可能两个人都豁达，依然在竞争的关系中保持着朋友的关系。这个时候就会有人挑拨离间，那个挑拨离间的人未必和这两个好朋友是有矛盾点的，他可能只是想挑拨出一些事情来看热闹，而他在挑拨是非的时候，是以为你好的名义进行的，这种情况下我们大多会感谢这位挑拨离间者，而不是相信作为竞争者的朋友。

于是乎，我的朋友，那位同事离我越来越远。那些曾经的吐槽可能成了一份证据。狗咬狗的情景更不好看。如果开撕谁又不是马力全开呢，谁又愿意让别人占上风呢。

即使是放开这些对自己不利的事情，就算是为了别人，也不能够去闲聊其他同事的事情。如果我只是在闲聊中聊到了我吃香蕉的时候，另外一个同事不喜欢夺门而出，如果他的夺门而出被解读为、强势、不讲理、不容人，那不是给别人平添了一条罪名吗？

有的人和我们闲聊，目的却是在于获取和自己亲近人的信息，加以利用。那我们是否有这个能力及时的去发现呢？如果没有把握，还是不要伤及他人。

同事之间的闲谈是难免的，也是我们拉近和同事关系的一种方法，如果能用幽默的方式去接别人的话，会对任何人造成伤害，而且还会让气氛活跃，有一个好的聊天氛围岂不是更好。