D070+1组烨+《高效能人士的7个习惯》读书笔记

今日阅读《高效能人士的7个习惯》中的第4个习惯——双赢思维。双赢并不是简单的1+1>2，它需要双方都从中努力，既要顾及他人利益，以维持合作关系，同时也需要坚持自己的原则，不轻易退缩，双方需要进行真诚的沟通，理智且适度的让步，以达成令彼此都满意的成果。

篮球女孩如果将队友帕姆不传球给她的愤怒，转为报复，那么接下来的比赛，她们将不能互相配合，赢得胜利。正是她听从了父亲的建议，将球传给帕姆，赢得了她对我的信任，在后来的比赛中，帕姆也在恰当的时候将球传给女孩，使团队协作越来越紧密，并取得了此后比赛大部分的胜利。这正是运用双赢思维打败了报复和嫉妒心理，产生了1十1>2的效益。带着欣赏的眼光看对方，个人可以收获信任，团队可以收获成功。

“无法实现双赢就干脆放弃”的原则也会让大家感到轻松。

就像我们俗语常说的，买卖不成仁义在，就事论事，实在不能达成双方都满意的合作时，放弃这次的合作，是一种理智的、避免各自受损的好做法，本次累积的情感账户额度，也可以在下次合作中产生应有的作用。