听书 |《远程工作法》：远程办公不是权宜之计，而是大势所趋

今天是日更写作的第 108/150 天

1.听书笔记

1）远程沟通的最大问题在于无法实时沟通。

解决方案：固定沟通时间，把随机的谈话收拢到固定的会议里。

2）个人办公效率低的最大问题在于，工作和生活之间缺乏清晰的边界。

解决方案：设立空间、人际和状态上的边界，设置专门的办公空间，跟家人们明确规则，用仪式感让自己的状态迅速切换。

2.听书感想

往前几年，人们对远程办公的印象，还停留在影视剧中，或者是一些思维超前的公司的特殊做法。

可自从新冠疫情以来，远程办公已经成为了我们习以为常的工作方式。

无论是敏捷高效的互联网行业，还是较为保守的传统行业，都主动或被动地启动了远程办公模式。

而且还不是一两天，有的时候动辄一两个月，甚至更长时间。

说到这，想到了2020年初疫情严重时期，我自己一个人居家办公近一个半月的经历，每天都能听到楼道里消毒的声音，真的是记忆犹新…

疫情进入第三个年头，大家都已经适应了远程办公，很多行业或公司也在逐步健全远程办公机制。

可以说，不管是技术条件，还是社会环境，为远程办公方式的发展提供了主客观条件。

这不是权宜之计，而是大趋势，还会持续下去。

如果远程办公也可以实现运转，那为什么不可以保持这种状态呢？

平台会节省空间资源，个人会省出通勤时间，虽然存在沟通效率质量等方面的问题，但并不是无解的，可以逐步改进优化。

话说，微软已经允许员工永久居家办公了…

在未来，会有越来越多的平台和个人，通过远程办公的方式交互，大家在网络世界沟通协作，推进工作，激发创意，搞定问题。

对了，关于远程办公，你有没有难忘的经历，欢迎在留言区聊一聊~