发现天赋，找到工作方法

知道很多道理，仍然过不好这一生。是因为自己还没有找到自己心中真正想要做的事情，心中的梦想隐隐约约，在那里，有点摸不着，有点看不透，有担心有犹豫，更多的是观望。

那么如何找到自己的终生事业呢？

目前而言，看书写作是我每天必做的事情。我也喜欢与人交流，帮助他人解决问题，梳理他人的一些小情绪，让我觉得非常有成就感。

在冰山模型中，每个人的素质划分为三层

一是最外显的知识和技能层

二是相对隐秘一些的能力层

三是最隐秘的天赋层，包括潜在能力、性格物质、动机、价值观等

如何发现自己的天赋？

自我效能：做某事时非常有信心，我的文件处理能力、与人沟通会感到非常自信

本能：让你迫不及待、跃跃欲试的事

及时高效完成工作，有工作决不绝堆积。见到需要帮助的人来求助，马上能给到合适方法或思路。

成长：一接触就明显比别人快

对文字的理解能力，中心点抓住得很快。对工作经验当中文字排版审美能力很强。

满足：做完之后即使疲劳，依然有满足感。

对能帮助到他人，我心满意足。

对于喜欢帮助他人，并且能够快速地帮他人解决问题，是我成就感的来源。

当今社会，公司最喜欢 的就是可以自主学习的人。而我在这方面虽然 不能做到大咖那样，每天学习五六小时，至少三小时还是有的。

那么，我们应该学习什么呢？怎么才能提升我的学习能力呢？

这时候就要好好想想10年后，我们要成为什么样的人，由目标推到当下，我们应该要学习的东西。

知识和技能是比较容易被淘汰的，而通用能力却什么时候都需要的。

通用能力如何有效地学习和提升呢？

一、学习方法：知识和问题相互靠，即知识向问题靠，问题向知识靠。

这里我们可能用到3C模型：能力、匹配、信心

能力：足够的工作能力

匹配：能力与职位的要求相匹配

信心：言谈举止带给公司信心，公司相信你能带来价值

二、运用激励措施：个人和环境两头抓 

从理性和感性两方面做工作，运用激励，让自己心甘情愿地做这件事情 ，

一是利用情绪冲动：一是截止日期产生的紧迫感；二是对手竞争产生的焦虑感；三是同伴鼓励带来的成就感；四是榜样示范带来的期待感。由此说服我们的大脑好好学习。

二是发挥理性的作用，给自己好好树立明确目标，清晰的目标包括1小时处理完工作、不晚于23点睡觉，不晚于6点起床等，这种目标就更容易实现。

好的环境同样很重要，可以促进我们目标的实现。所以在工作当中，处理好自己的情绪，也同理对方的感受，与同事上级的关系处理好，工作也能完成地非常顺利。

不做无用功，提高工作效率，余出时间学习，从而加速工作效率

不是所有问题都是真正的问题，不是所有真正的问题都值得被解决。

运用问题清单来挖掘对方的内在需求，通过不断地问问题，挖掘对方真正想要的。

培养自己的批判性思维、创新思维，分清工作当中优先级等，当我们做到了以上这些，我们就能把工作效率提高了。那么幸福的春天来了，我们可以按时下班，有更多的时间自主学习，学习多了，能力又强了，能力强了从而加速工作效率。

理想与现实之间最差行动力，也许我们想了一个这么美好的理想，可是由于困难重重，就不去行动，怎么办？找方法，找到适合自己的方法，看书、向有经验的人请教，看别人是如何做的，从而将有些经验灵活转化为自己的方法。

确实，实现一个远大的目标不易。当今不努力 ，就会有未来的少壮不努力、老大徒悲伤了。现在社会更加宽容，无论你的年龄是多大，即使是70岁，也是可以从此刻开始学习努力学习，找到自己的目标方向，去实现自己的目标的。

用好自己的意愿天赋，从事自己喜欢 的又是未来有前途的工作或目标，相信未来的你一定会有一番成就。