复盘：高能低求

某客户已经做到某大型集团分公司的管理职位，但因为和家人异地，希望回原籍发展。

因所在行业整体流动性不强，管理职位较少，基层岗位较多，于是投递低一层的岗位。结果迟迟没面试通知，最多止于电话沟通 。

百思不得其解的他在想是不是简历出了问题呢？

于是下了求职单咨询。

言语中他也有着对小平台的不屑，也有着希望沿袭个人事业积累的诉求。

bug点在于，目前的职位在职仅仅两年，之前的职位沉淀是另外的经验。

我得好好帮他想想办法了。