养老金又涨，有人说企业退休每月可多拿1500的奖励，这是怎么算的

养老金每年上涨是必然，一般从当年7月份开始实施，到次年6月为一个年度，这期间的养老金每月发放的金额基本一致，但会计年度是：每年的1月1日至12月31日。所以，每年1至6月调高部分一般会在7月份补发到位。要说明一点的是：7月份调整养老金，每个行政区域有所不同（一般以省为单位），这个国家未作硬性规定，不过一般时间差不会太多，大致就在三季度到位。

企业退休每月可多拿1500元奖励，这个说法，我认为偏颇。何为奖励？奖励是以某种介质为基础的，即你做了什么事可以得到额外收入，鼓励你继续做好某件事或另一件事，而且在做这事之前就定有相应的执行标准和考核办法。退休人员已经退休了，不在职，奖励从何而来？

只有一种人退休后可以享受国务院津贴，这种人是对国家有特殊贡献且受到相应级别表彰的。

企业员工退休后工资分两块：一块是从社保领取的养老金；一块是从原企业领取的补充养老金，这块不是所有企业员工都有，只有职工在职时，单位缴纳了这块保险的，退休后才享受，其额度也不是统一的，和社保一样，在职期间缴得多，退休后就拿得多，岗位不同，拿的也不同，而这部分工资一般只是社保的一个补充，不会高于社保退休工资。

工人教师工资涨多少的问题，或许没有作为政府单独考虑的问题。

从现实来看，2018年，国家对义务教育教师的工资待遇政策已经启动落实，今年的两会中没有把工人和教师工资作为专题进一步阐述，下面我就两会涉及到民生问题内容综述作为解答。

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